第一千四百六十四章 江飛宇的偏愛

聊到一半，江飛宇打了個電話把張冠鵬喊了過來。

看到張冠鵬抱著筆記本電腦進來，張哲盛若有所悟。

江飛宇的秉性他很清楚，留下他一起聽必然是要需要他出力了。

咱們江大老闆的用人習慣，如果覺得你有能力，絕對往死裡薅。

連上投影設備後，張冠鵬請示道：“老闆，那我開始介紹了？”

江飛宇點頭，張冠鵬詳細介紹起來。

前幾年，為了對付小馬哥搞的同城交友軟件，江飛宇依葫蘆畫瓢弄了4款同類型的同城交友軟件，掛靠在金冠文化

後面，隨著小馬哥被弄進去後，這4款同城交友軟件卻並沒有消弭。

原因很簡單，運營這種帶點顏色的交友軟件來錢太容易了。

以至於到最後，金冠文化主營業務薄弱，反而因為運營這4款同城交友軟件一年能貢獻兩、三千萬的利潤。

缺乏能打的競爭對手，加上這幾年國內互聯網用戶逐年上漲，都不用怎麼花錢推廣，用戶規模就蹭蹭蹭往上漲。

不少新用戶，都是靠那些老色胚口口相傳帶來的。

當然了，這種灰色地帶的生意自然不可能一直潤下去。

這兩年，隨著“國家網絡空間淨化行動”的不斷推進，金冠文化下屬的幾款同城交友軟件也大受影響。

限期整改和罰款處罰，也不是沒有捱過。

被媒體點名批評，那都是司空見慣了。

再加上進入這個領域的同行越來越多，錢也沒以前那麼好掙了，江飛宇就想到了產業轉移。

注意，這裡說的是“轉移”，而非“轉型”。

像同城約pao這種好工具，又怎麼能獨樂樂呢？

一肚子壞水的江飛宇，第一時間想到了向國外文化輸出。

而且，不是向一個國家輸出。

高麗、小日子、米國、法蘭西、英倫......互聯網用戶數量拔尖的前幾個國家都捱了。

而且，這步棋是去年8月份就開始下了。

剛開始，只是在目標國租賃服務器和網絡，再把適配該國語言的系統版本部署過去就行了。

運維工作什麼的，都是依靠飛宇集團的海外業務技術人員提供。

可隨著用戶數量的不斷上漲，不僅運維工作很吃力，管理上也非常考驗管理者的能力。

直白地說，張冠鵬的能力水平並不擅長處理這種跨國業務。

所以，江飛宇是希望將這部分跨國業務剝離出來單獨經營。

哪怕張哲盛不想管這部分“名聲不好”的業務，起碼要幫忙將公司架構和業務理順，再幫招聘一個合格的Ceo來管理。