第一千三百一十章 輕視

這是“空降”領導的常規操作，不足為奇。

人家是領導，即使吳啟穗心裡再不痛快，也得忍著。

很快，蘇孟龍就來到了辦公室。

李開（富）開門見山問道：“kev，你對這事怎麼看？”

蘇孟龍說道：“這件事我昨天就留意到了，我跟david的意見很一致，我們認為這背後必然是百渡在搞鬼。”

李開（富）自言自語道：“老李這個傢伙呀，枉他自稱名仕，居然用這種上不了檯面的方式歡迎我上任，真是太低級了。”

這話，蘇孟龍和吳啟穗都不好接。

老李與公司兩位創始人的“恩怨”，他們豈能不知。

人家老李的咖位擺在這裡，可不是他們能隨便評論的。

李開（富）問道：“說說吧，你們兩個什麼處理意見？”

蘇孟龍搶聲回答道：“我有個朋友從事公關行業多年，正好他剛從上一家公司離職，他人脈資源很廣的，能夠幫我們快速消除相關負面報導。而且，他要價也不高，只要5萬人民幣。”

顯然，蘇孟龍是有目的地推薦。

5萬，這是給人家個人的報酬。

搞定那些媒體、網站的成本，肯定是另算了。

李開（富）自然聽出了下屬的言外之意，感興趣問道：“剛好咱們公司公關總監的職務還空著，你那個朋友有沒有興趣加入咱們公司？讓他發一份簡歷過來，只要履歷合適，待遇從優。”

這就叫做一箭雙鵰。

不僅能招聘到急缺的公關崗位人才，還能讓人家免費幫幹一單活。

你履歷再漂亮，也沒有實操一番有說服力。

剛好人家谷歌正好碰到棘手的事，你不得證明一下自己的能力嗎？

既然是應聘的考題，你還好意思收報酬？

“謝謝李總，我一會就讓他發簡歷過來。只要您首肯，他保證明天就能將負面影響降到最低。”蘇孟龍也很上道，替朋友做了保證。

李開（富）點頭道：“行，這事就交給你哪位朋友去辦吧！”

等兩人談完，吳啟穗才提議道：“李總，這次的事情也暴露了我們在運營方面的漏洞，那就是咱們的審核標準還是沿用母公司的，無法跟大陸的政策接軌，我建議咱們先內部進行一番深度整改，避免以後人家用同樣的藉口攻擊咱們。”