第一千二百八十三章 年終旅遊福利

國慶節後，飛宇科技的第一場周例會。

“對比了幾家旅行社給出的方案，目前我們初步篩選出來的旅遊目的地有三個，分別是：（麗）江、（三）亞、（桂）林這三個城市，都是5天4晚的行程，整個旅行以輕鬆遊玩體驗為主......”

“成本主要體現在酒店住宿費，一日三餐，景點門票、來回的機票費，以及各種轉乘的用車費用，旅行社的報價人均費用在2200元左右......”

“截止到12月11日，只要已經轉正的員工都能享受到本次年終旅遊的福利......”

“帝都市的員工統一組織出發，其他城市的員工自行前往最近的機場乘機，我們在目的地城市匯合......”

會議室內，秦文舒正在向眾人詳細介紹旅遊方案的內容。

滿打滿算，飛宇科技成立也有快4年了。

一路走來，公司能夠不斷發展壯大，除了得益於江飛宇的指揮得當，也離不開員工們的辛勤付出。

所以，這次江飛宇打算給員工們送出一項大福利——年終旅遊。

截止國慶前的數據，飛宇科技本部的員工數量已經超過了五百人。

算上急速網絡、飛宇電子商務、飛宇音樂、鑫源食品飲料等幾家百分百持股的子公司員工數量，本次年終旅遊覆蓋的員工數量將會達到3700多人。

不管你是生產線上的工人，還是網吧的收銀員。

只要轉正了，都能享受到本次福利。

按照人均2200元的標準算下來，整體預算超過了八百多萬人民幣。

對於普通人來說，八百多萬是一筆鉅款。

對於飛宇科技來說，八百多萬也就公司2、3個月的正常開支。

為了完成江飛宇在2007年初上市的目標，現在公司各部門業績壓力都非常的大。

江飛宇花這個錢不僅是為了給員工減壓，也是為了提高大家的歸屬感。

飛宇科技要爭當國內互聯網界的“南博汪”，不能只看江湖地位，員工的福利待遇也要跟上。

反正，江飛宇今年從谷歌身上掙了一筆意外之財，花起來不心疼。

“旅遊時間初步定於12月份的中旬和下旬，所有部門人員都是分兩批走......”