第一千一百一十七章 豐收年

    1月8日——9日這兩天，江飛宇照例在公司主持一年一度的年終總結暨述職大會。

    由於今年的除夕是1月21日，公司19號就開始放假了現在距離春節放假也沒多少天了，很多事情都壓在了一起。

    所以，等述職大會結束後就接著是公司的年會。

    每年也只有到這個時候，公司裡的人才是最齊全的。

    “2003年，在yi情肆虐的情況下，我們依然迎難而上，實現了公司業績的跨越式的發展，急速網絡全年實現營收3.56億元，創造的淨利潤達到5013.24萬元......”

    “同時，我們也在幾天前完成了公司的a輪融資......相信在充足的發展資金支持下，今年急速網絡一定能夠創造更大的成績，為上市這個小目標交上一份滿意的答卷。”

    “啪啪啪......”

    麥國權的彙報結束後，江飛宇帶頭鼓起了掌。

    別的不說，急速網絡作為飛宇科技的“長子”，在沒有母公司多餘資金支持的情況下取得這樣的成績，已經非常值得驕傲了。

    這其中固然有江飛宇超前的戰略眼光指導，但是也離不開麥國權和他團隊的努力付出。

    取得好成績要鼓勵，這是千古不變的道理。

    緊隨其後彙報的是郭明誠。

    “剛才聽完麥總的彙報，到現在我心裡還是有點忐忑。”郭明誠打了個伏筆。

    “為什麼這麼說呢？因為我們飛宇音樂不像其他幾個兄弟公司那麼厲害，營業額都是上億起步的，我們去年的營業額只有3932.46萬人民幣。”

    “不過，我們飛宇音樂去年第一次實現了盈利經營，創造的利潤高達2397.37萬元，歸入母公司利潤1200萬。”

    “同時，我們還創造了多個第一，包括利潤率最高，員工人均貢獻產值第一，歸入母公司利潤最多......”

    “另外，我們公司投資的首部大電影《東jing大審判》，即將在大年初一在全國的院線上映，歡迎大家捧場收看.....”

    老郭的話，就是變相的炫耀了。

    潛臺詞是:別看我們飛宇音樂營收只有幾千萬，但是我們人均貢獻第一。

    總產值低，那是因為我們人少。

    同時，我們也是最“孝順”的子公司。

    試問，還有誰歸入母公司的利潤有我們多。

    好吧，別看急速網絡、飛宇電子商務、鑫源果汁創造的利潤多。