第一千零三十八章 歷史背景

    江飛宇只能無奈道:“我從飛宇科技借調一個有經驗的數據分析師過來，你們要把人員用好，最重要的是以老帶新，儘快培養出自己的數據分析專長人員。”

    俞洪博趕緊問道:“老闆，人員借調多久？”

    江飛宇饒有興趣問道:“你想借調多久？”

    俞洪博試探問道:“半年，可以嗎？”

    江飛宇當機立斷:“好，就三個月。”

    江飛宇這招真絕，這下輪到俞洪博鬱悶了。

    早知道對半砍，他就說一年了。

    “新威，你這邊的工作，前期主要推動客戶帶你們去有關單位調研對接的可能性，以及索要樣例數據.....”江飛宇又對胡新威提點了一番。

    胡新威趕緊把江飛宇提到的內容都記了下來。

    這個年輕人還是第一次挑大樑負責這麼大的項目，有點無從下手。

    沒辦法，公司年輕化，有經驗的老員工少。

    江飛宇只能將就著用，自己也多關注項目情況咯。

    “心蕊，公司接觸到的涉 密項目越來越多了，納入管控的員工也不能僅限於接觸到項目的人員，我計劃是擴大到整個公司，你們部門近期組織幾場針對這方面的保密培訓，務必讓所有員工都認識到問題的嚴重性......”

    這可不是江飛宇小題大做。

    就江飛宇所知，能接觸到項目內容的人員，私下裡都已經納入了有關部門的管控。

    這種涉密項目信息，一旦洩露出去，坐牢都有可能。

    為了防患於未然，還是有必要加強思想教育。

    曹心蕊問道:“老闆，需要的培訓材料從哪裡來？我們對這方面也不是很懂。”

    江飛宇向陳大軍吩咐道:“大軍，你問客戶要一下相關的保密條例，安排人員做成培訓材料。”

    “好嘞，老闆。”

    陳大軍對江飛宇交代的工作，從來都是無條件執行的。

    反正，活基本上都是丟給手下幹。

    事情商議完，江飛宇把陳大軍留下來，其他人就先出去了。

    不一會兒，鍾景瑞和蔣玲玲抱著一堆打印好的資料走進來。

    蔣玲玲把資料放在江飛宇辦公桌上，說道:“老闆，我們收集到的資料都在這裡了，大部分是關於華安隆的，也有一小部分關於公司3個主要管理層的資料。”