第八百二十六章 對立苗頭

    楊曉雨介紹道:“我分配到的是宇依科技，這家也是江學弟名下的公司，屬於百分百持股那種。”

    “聽帶我的實習導師說，宇依科技和飛宇科技師出同門，兩家公司最大的區別，一個是做交付型項目，一個是做運營型平臺。”

    “啥叫交付型項目？運營型平臺又是怎麼定義的？”葛東林問了個業務問題。

    其人兩人估計也不懂，也在等楊曉雨的解答。

    “舉個簡單例子，飛信平臺是飛宇科技目前的主平臺之一，這個就是運營型平臺，是直接面向終端用戶的；宇依科技做的系統是賣給甲方的，至於系統怎麼用，給誰用，我們就管不著了，這就是交付型項目。”

    楊曉雨一番介紹，倒是面前解了三人的疑惑。

    “曉雨，福利待遇和技術儲備方面呢？”唐偉軍明顯更關心這兩樣。

    “技術儲備都差不多，福利待遇也是看齊，畢竟都是同一個老闆。不過，宇依科技是一家已經開始盈利的公司，不像飛宇科技還處於融資階段。”楊曉雨這話倒是充滿了自豪感。

    來之前，4人還是一個學校的同學。

    分入兩家公司才半天的時間，已經有點代入各自公司的立場了。

    話說，這也是江飛宇沒有想到的。

    兩家公司這麼早就開始出現明顯的對立面。

    別扯什麼師出同門，同一個老闆這些。

    至少在兩家公司的底層員工之間，已經出現一些調侃性質的話語。

    比如:說什麼飛宇科技是“親兒子”，宇依科技是“後孃養”的，看老闆“翻牌”的頻率就知道了。

    老闆對飛宇科技傾斜的精力和資源最多，還不是賠本經營；宇依科技得到的資源少，還不是一年就實現了盈利。

    ......

    再比如，像早上發生在江飛宇的辦公室裡那一幕。

    俞洪博就仗著江飛宇的重視，開始明目張膽地搶陳琪宏那邊的資源。

    這就跟兩兄弟一樣，小時候玩的再好，大了總要分家的。