第25章 培訓

    有時還安排幾個，因為往往是有文化會識字的就不會說話，會說話夠機靈的就不會識字。

    這些一到運城馬上就要求見小東北，說是要“交流學習”。

    此時的八路軍是鼓勵交流學習的，因此李雲龍那邊也沒法拒絕，王學新這邊又不好推辭，只能一次又一次的接待。

    然後就像採訪似的，一個說一個在旁邊記:

    “王學新同志，請問坦克作戰的關鍵是什麼？”

    “有哪些要點？”

    “有什麼秘決嗎？”

    ……

    對此王學新有些無奈，因為他自己也不知道從何說起，這不是三言兩語就能說完的。

    更何況打仗這東西沒有固定的模式，它很多時候是依靠指揮員對當時戰場環境的判斷，甚至還有運氣成份在裡頭，又怎麼能說一定怎樣怎樣？

    不過王學新也有解決的辦法，乾脆讓其它部隊像學習炮兵和火箭炮一樣加入到坦克隊伍中來。

    對此李雲龍還有些擔心，他對王學新說:“小東北，坦克部隊跟其它部隊可不一樣，坦克是咱們秘密中的秘密，這要是有什麼情報洩漏出去……”

    坦克部隊一直沒有放開其它部隊的交流學習，原因是t34坦克有許多秘密，比如裝甲厚度、速度等等，這要是傳出去被鬼子知道弱點，那可就不是小事。

    其它的不說，就算是戰術洩漏出去也不是小事。

    王學新回答:“團長，咱們放開的只是t26部隊，而且這批放開的更多是坦克指揮和戰術層面，人數少而且是值得信任的同志，這樣一來洩漏情報的可能就少得多了！”

    李雲龍想想，就點了點頭應下了。

    這做法肯定是正確的，因為不可能幹這種“因噎廢食”的事……八路軍今後的坦克部隊肯定不可能僅限於此，比如還可以從毛熊那或是鷹醬那進口坦克擴大部隊規模，到時就需要更多的坦克指揮員，總不能所有事兒全堆在小東北這吧？

    於是當然就需要有意識的培養優秀的指揮員，這可是長期的事，真到那時再培養就來不及了。

    咱可不能因為擔心情報洩漏自己就不發展吶，那跟害怕噎著就吃飯有啥區別？