第461章針對性考核

    可以說，這一場全團大考核，真的考驗出了空降特戰團真正的實力。

    連續不斷的，整整三天時間，全團的官兵都篩了一遍。

    而在這期間，聯合指揮部派過來的幾名人員，也已經到達，並找到江水報到。

    江水首先就是把指揮系統技術人員，給安排到了已經建立起來的指揮部裡面。

    對，你沒看錯，空降特戰團之前連個指揮部都沒有，而空軍的後勤保障單位，已經在這幾天的時間裡，在空降特戰團附近建立起來了特訓場所，而指揮部也在其中。

    楚河，哦，就是那位指揮系統技術人員，是第一個進入新建立的指揮部裡面的人員，因為指揮系統方面的東西需要他來處理，指揮系統才能正常使用。

    醫療高精尖人才，來的叫做孫振雄，通訊高手叫做肖苗。

    這三位在這期間裡的作用都是不可替代的。

    孫振雄負責的是培養醫療兵的醫療技能，而肖苗負責的自然是通訊兵了。

    而選擇這方面的人才，江水用的是簡單粗暴的方法，就是考試。

    依舊是全團性質的考試。

    只不過這次換成了筆試。

    在空降特戰團最大的訓練場上，全團官兵帶著馬紮，在訓練場上列陣排開，一人帶著一支筆，醫療和通訊兩張試卷。

    不過，大部分都在大眼瞪小眼，因為，咳咳咳，文化有限嘛，每個字都認識，但是連起來就不知道什麼意思了。

    所以，除了大眼瞪小眼之外，他們最多在上面寫下了自己的名字。

    當然，有不行的，也有奮筆疾書的，至於寫的怎麼樣，咱就不知道了，畢竟，人家一直低頭寫著，看狀態似乎答的不錯。

    兩張試卷用了小半天的時間就結束了。

    孫振雄和肖苗兩人帶著一堆試卷了，江水開始了下一步的方案。

    那就是找到楚河，把空降特戰團這幾天的考核成績，全部數據化，然後統計在冊。

    江水開始挑選起了人員。

    突擊、狙擊、火力支援等等，這些選擇都是有方向的。