第64章，參謀長人選

    而軍法，徐偉就照抄三條軍紀，八個注意，簡單易懂，又朗朗上口。徐偉在部隊的時候，他都學會過這首歌，即便現在還記得，徐偉親自來教這些士兵，連教了三天，這些士兵就可以哼出這個歌調了，同時也記住了軍紀了。



    解決完軍紀問題之後，徐偉也在總結這次戰爭得失。



    雖然這次戰爭是徐偉勝利了，但他發現自己要指揮10來萬大軍還是太勉強了，並不能完全發揮出這10萬人的戰鬥力，要不是馬匪群一盤散沙，沒有多強的戰鬥力，雙方菜鳥互啄，徐偉勝利的也不會那麼容易。



    他覺得還是要把軍隊正規化，專業化的好，可是他偏偏沒有什麼專業人才。好在他影視劇看了上百部，古代的軍事制度不好說，但是現代的軍事制度他卻是知道的，最重要的就是參謀制度。



    搭建一個參謀團體，幫自己處理戰場上的事務，考慮戰場各種突發問題，甚至日常的軍隊管理，基本上和大明的內閣制度差不多。而徐偉這個主帥，只要從參謀的意見當中，選擇出一條最合適的就可以了，徐偉看來後世參謀制度可以普遍全球，顯然是有其先進性的！



    同時，為了加強管理，還要搭建監軍制度，直接讓監軍到屯，讓這些監軍教育士兵，管理士兵，鼓舞士兵。



    在徐偉看來，天朝步兵可以成為輕步兵的巔峰，甚至可以和希望國重裝甲步兵一戰，靠的就是這個制度。戰力達到新天朝的那支軍隊的實力不敢想，但要是有三成水平的話，徐偉覺得應該足夠橫掃天下。



    不過徐偉想要實行這些制度又遇到了一個困難，人才太少了。參謀不但要懂識字，還要懂作戰，妥妥的高級職文化人，徐偉左思右想，這20萬人當中算是高級文化人的，恐怕也只有高中畢業的他了，餘下的人，哪怕是識字的人加起來也就兩三百而已，全部都被徐偉安排進入小學。



    他也只能無奈的嘆口氣:“只能自己緩慢的培養了！先搭建一個基礎，以後再慢慢擴張吧！”