我會開卡車 作品
第173章 方木
頻分多路複用技術是第一代移動通訊技術的難點也是基礎。褝
只要攻克了這項技術，讓全國人民使用上大哥大的夢想，就指日可待了。
王衛東也來了精神，興奮的看著方木說道:“老方，幹得不錯，能夠這麼快搞定頻分多路複用技術，想必你們這陣子也沒有好好休息過。”
“這樣吧，我給你們批三天的假期，你們好好的休息一下。”
“另外，我會讓財務處給研究組的成員們，每個發放一百塊的獎金，並且讓宣傳科在廠報上刊登你們的成績。”
這一連串的獎勵，就像是從天而降的寶箱，砸得方木有點頭暈眼花。
就拿獎金來說，別看一百塊的獎金不多，就算是換算成後世的人民幣，也只是一萬塊錢的樣子。
但是要知道，這個年代講究的是無私奉獻的精神。褝
研究員們，工人們，社員們，辛辛苦苦工作，並不是為了物質獎勵。
在十幾年前，那些種蘑菇的大佬在戈壁灘裡種出了蘑菇，獎金也只有五塊錢。
王衛東一下子拿出了一百塊，帶給方木的震撼可想而知。
研究員們不是不食人煙的聖人，他們也得養家餬口，也得想辦法餵飽老婆孩子的肚子。
在這個年代，研究員們的待遇並不高，大部分研究員的工資還不如普通的工人。
也就是蘭花研究所在王衛東的極力要求下，除了基本工資外，每個月還給研究員們發放一筆不菲的補助。
兩者加起來遠超京城工人的平均工資，比如方木現在每個月能拿到兩百一十塊錢的工資，兩百斤精面糧票，一百斤粗糧糧票，二十斤肉票。褝
相比之下，方木以前的那些同學，他們的待遇連方木的三分之一都沒有。
方木心中暗自慶幸，當年幸虧接受了王衛東的邀請。
“劉廠長，你給的實在是有點太多了....研究項目本來就是我們的本質工作。”方木覺得有點不好意思。
王衛東擺擺手道:“咱們不搞大鍋飯，對於能幹的人，作出了突然貢獻的人，就應該重重的獎勵。”
在王衛東看來，像國內目前採用的一碗水端平的方法，雖然可以在一定程度上保證人人平等，但並不利於發展。
就拿軋鋼廠車間來說，車間的工人幹得多，幹得少，都拿一樣的工資，那麼有些工人難免會起壞心思，偷偷的躲懶。比如秦淮茹，她在原著中一直都是一級鉗工，還不是因為懶惰？
雖然大環境無法改變，但是王衛東已經逐漸在蘭花汽車廠內實行績效工資制度，工人的基礎工資都是一樣的，幹得好，幹得多的話，會有額外的補助。如果作出特殊貢獻的話，還有高額的獎勵，能夠登上廠報。褝
這樣一來，既保證了公平，又能夠有效的刺激工人主動發揮自己的主觀能動性。
方木清楚王衛東的性子，知道他一旦決定的事情，就不會再更改，對於那一百塊獎金，他便不再推辭。
只是現在休假....
方木沉思片刻，抿了抿嘴唇說道:“劉廠長，現在技術攻關，到了最關鍵的時候，我們怎麼能休息呢！”
王衛東笑道:“老方啊，你的思想還是沒有轉變過來，只有休息好了，才能更好的投入到研究工作中。”
“我問你，自從項目立項後，你有多長時間沒有休息過了？”
“....一個月零五天。”方木訕訕的說道。褝
從項目開始，到現在正好是一個月零五天，也就是說方木一天都沒有休息過。
王衛東接著問:“那我問你，研究員們有多長時間沒有休息了？”
“....一個月零五天。”
“老方啊，我聽醫療室的同志說，最近研究所裡的有好幾個年紀稍大點的研究員都生病了。”王衛東說著，臉色逐漸嚴肅起來:“這麼說，他們都是帶病工作的？”
“......是。”方木有點不理解王衛東為何會如此生氣，在這個年代，帶病工作是一件很正常的事情。
王衛東見方木一臉懵逼的神情，只能耐心解釋道:“帶病工作，能夠體現出研究員們努力拼搏的精神，這確實是我們提倡的，但是你想過沒有，如果那幾位研究員，累倒在實驗室裡，甚至是犧牲，我們如何跟他們的家人交代？”
只要攻克了這項技術，讓全國人民使用上大哥大的夢想，就指日可待了。
王衛東也來了精神，興奮的看著方木說道:“老方，幹得不錯，能夠這麼快搞定頻分多路複用技術，想必你們這陣子也沒有好好休息過。”
“這樣吧，我給你們批三天的假期，你們好好的休息一下。”
“另外，我會讓財務處給研究組的成員們，每個發放一百塊的獎金，並且讓宣傳科在廠報上刊登你們的成績。”
這一連串的獎勵，就像是從天而降的寶箱，砸得方木有點頭暈眼花。
就拿獎金來說，別看一百塊的獎金不多，就算是換算成後世的人民幣，也只是一萬塊錢的樣子。
但是要知道，這個年代講究的是無私奉獻的精神。褝
研究員們，工人們，社員們，辛辛苦苦工作，並不是為了物質獎勵。
在十幾年前，那些種蘑菇的大佬在戈壁灘裡種出了蘑菇，獎金也只有五塊錢。
王衛東一下子拿出了一百塊，帶給方木的震撼可想而知。
研究員們不是不食人煙的聖人，他們也得養家餬口，也得想辦法餵飽老婆孩子的肚子。
在這個年代，研究員們的待遇並不高，大部分研究員的工資還不如普通的工人。
也就是蘭花研究所在王衛東的極力要求下，除了基本工資外，每個月還給研究員們發放一筆不菲的補助。
兩者加起來遠超京城工人的平均工資，比如方木現在每個月能拿到兩百一十塊錢的工資，兩百斤精面糧票，一百斤粗糧糧票，二十斤肉票。褝
相比之下，方木以前的那些同學，他們的待遇連方木的三分之一都沒有。
方木心中暗自慶幸，當年幸虧接受了王衛東的邀請。
“劉廠長，你給的實在是有點太多了....研究項目本來就是我們的本質工作。”方木覺得有點不好意思。
王衛東擺擺手道:“咱們不搞大鍋飯，對於能幹的人，作出了突然貢獻的人，就應該重重的獎勵。”
在王衛東看來，像國內目前採用的一碗水端平的方法，雖然可以在一定程度上保證人人平等，但並不利於發展。
就拿軋鋼廠車間來說，車間的工人幹得多，幹得少，都拿一樣的工資，那麼有些工人難免會起壞心思，偷偷的躲懶。比如秦淮茹，她在原著中一直都是一級鉗工，還不是因為懶惰？
雖然大環境無法改變，但是王衛東已經逐漸在蘭花汽車廠內實行績效工資制度，工人的基礎工資都是一樣的，幹得好，幹得多的話，會有額外的補助。如果作出特殊貢獻的話，還有高額的獎勵，能夠登上廠報。褝
這樣一來，既保證了公平，又能夠有效的刺激工人主動發揮自己的主觀能動性。
方木清楚王衛東的性子，知道他一旦決定的事情，就不會再更改，對於那一百塊獎金，他便不再推辭。
只是現在休假....
方木沉思片刻，抿了抿嘴唇說道:“劉廠長，現在技術攻關，到了最關鍵的時候，我們怎麼能休息呢！”
王衛東笑道:“老方啊，你的思想還是沒有轉變過來，只有休息好了，才能更好的投入到研究工作中。”
“我問你，自從項目立項後，你有多長時間沒有休息過了？”
“....一個月零五天。”方木訕訕的說道。褝
從項目開始，到現在正好是一個月零五天，也就是說方木一天都沒有休息過。
王衛東接著問:“那我問你，研究員們有多長時間沒有休息了？”
“....一個月零五天。”
“老方啊，我聽醫療室的同志說，最近研究所裡的有好幾個年紀稍大點的研究員都生病了。”王衛東說著，臉色逐漸嚴肅起來:“這麼說，他們都是帶病工作的？”
“......是。”方木有點不理解王衛東為何會如此生氣，在這個年代，帶病工作是一件很正常的事情。
王衛東見方木一臉懵逼的神情，只能耐心解釋道:“帶病工作，能夠體現出研究員們努力拼搏的精神，這確實是我們提倡的，但是你想過沒有，如果那幾位研究員，累倒在實驗室裡，甚至是犧牲，我們如何跟他們的家人交代？”