第395章 增持特斯拉

    聽了哈斯廷斯的這些建議，陳威廉卻另有考慮，因為哈斯廷斯所建議的，是處於他的角度，也就是奈飛公司範圍內進行的。

    但陳威廉的視角不同，他想到的是整個meta集團的結構內，如何以哈斯廷斯所說的這種情況，進行改變，避免各個子公司各自只掃門前雪，不管旁人瓦上霜。

    現在奈飛公司和旗下的二十世紀美高梅影業之間這種利益的矛盾，並不會是個例，因為meta集團雖然已經不在陳威廉的名下，歸屬於凱特琳基金會，但是依然在陳威廉的控制之下。那麼meta集團的高管，即使用公司的業績提成來對他們進行激勵，但這種方式也並非就是沒有疏漏的。

    就像是當面對企業的短期利益和長期利益進行選擇的時候，如果是企業的擁有者，那麼肯定會選擇長期利益，即使是因此短期內會遭受一些損失，影響業績，那麼也在所不惜。

    而如果是企業的經理人，而並非所有者呢？如果他們的收入是同企業的業績想掛鉤，那麼不想也知道，他們在面對這種選擇的時候，肯定只會選擇短期利益，而並非長期利益。

    因為他們自己都不知道能夠在管理者的位置上停留多久，那麼同企業的長期利益相比，先提升短期的利益，以獲得更高的業績提成，至於長期之後的情況，到時候都不知道自己還在不在這個位置上呢，為什麼要考慮那麼多？

    所以針對這種情況，陳威廉認為現在就應該開始逐步的在整個meta集團，對管理層的利益掛鉤，進行一些的調整。

    雖然現在有他在，能夠及時發現集團中管理層的錯誤決斷，有針對性的進行調整，但他的精力不可能是一直都放在這上面的，有更多的事情需要去做，因此從制度和利益上，確保無論是管理層能夠更多的從企業長期利益考慮，還是子公司能夠以集團的整體利益優先，這些能夠被確保貫徹，都是非常有必要的。

    當然，整個集團的調整，是牽一髮動全身的，並沒有那麼簡單，需要更多的考慮。

    那麼現在就從奈飛公司這邊開始，先嚐試性的進行調整，查看效果，作為以後整個meta集團調整的積累經驗，也是不錯的。

    ……

    特斯拉公司已經於上個月的中旬完成了ipo，在這次ipo中，特斯拉公司公開發行了1330萬股普通股，佔到發行後總股本的10%，股票發行價格為17美元每股，以這個價格計算，特斯拉公司的總市值為22.6億美元。