第670章 最原始的方式

 幸福來得太突然，讓羅耀東甚至有點不敢相信，他趕緊站了起來，信誓旦旦的說道:“您放心吧，我保證不辱使命，把雲建帶上一個新臺階。”


 邱明良微微一笑:“這種話在我面前說說也就罷了，千萬不要在全體職工面前畫大餅，步子要一點一點的邁，飯得一口一口的吃。這五六年，劉遠軍和高原已經讓雲建脫胎換骨了，你這個新臺階可不是那麼輕而易舉就能邁上去的，一旦食言，可就自己打臉了哦。”


 羅耀東想了想，正色說道:“我明白您的意思，但說起上新臺階，倒也並非是憑空畫大餅。”


 “哦，是嘛，那你具體說說。”邱明良饒有興趣的道，然後把身子往沙發上靠了靠，示意羅耀東坐下講話，他則雙手抱在胸前，翹著二郎腿，擺出了一幅洗耳恭聽的架勢。


 羅耀東不慌不忙的說道:“劉總和高原確實帶領雲建走出了困境，但還不至於叫做脫胎換骨，最多隻能算是重現往日的輝煌吧，眾所周知，雲建鼎盛時期的營收就曾經達到過六千五百多萬元，而那是十多年前的事情，如果把通貨膨脹的因素考慮進去的話，當年的六千五百多萬是遠超如今的一億七千萬的。”


 邱明良面無表情的聽著，未置可否。


 羅耀東繼續說道:“說起來，真正能讓雲建脫胎換骨，應該是四大公司合併之後，經過這十多年的發展，當年分出去的這幾家公司，都已經具備了相當規模，如今重新組合在一起，不論是技術力量還是管理水平，雲建都足以躋身於大型建築類企業集團，經營範圍涵蓋工民建、市政道路、橋樑、工業安裝，天然氣管道建設，有了這份家底，只要理順內部關係，完善企業競爭機制，穩紮穩打，想不上新臺階都難啊。”


 邱明良緩緩的點了點頭:“你的分析有一定道理！那麼請問羅總，你打算如何理順內部關係，完善企業的競爭機制呢？”


 這個問題非常專業，如果對面坐得是一般人，冷不丁的，還真就說不出個子午卯酉。


 羅耀東雖然為人有些陰險，但在企業工作多年，又始終擔任領導職務，所以，在管理方面還是有些想法的，真要聊起來，絕對可以稱得上言之有物、頭頭是道。