第652章 說話之前，過下腦子

<ins></ins>









中文. 中文域名一鍵直達









陳心怡很惱火。









惱火的重點並不是附加條款本身，而在於高盛中國的出爾反爾，不打招呼就擅自對雙方已經認定的合同文本中進行篡改，這在商務活動中是極其不禮貌的行為，以高盛這樣全球聞名的大公司，根本就不該出現類似的情況。









更麻煩的是，她已經將談判結果對市裡進行了彙報，高盛此舉，無疑令她陷入了被動之中。









她毫不猶豫的撥通了高盛中國副總裁的電話，卻發現對方的手機竟然處於關機狀態，後來才知道，這位美籍人士在下班之後，從來不接聽任何與工作有關的電話，在人家看來，勞動者休息的權力神聖不可侵犯。









電話沒打通，陳心怡反倒是冷靜了下來，並且很快意識到了高盛方面增加投資附加條款所引發的一系列後果。









在雲州，除了城市發展銀行之外，沒有第二家企業能與北方汽車相提並論，而附加條款中寫得非常清楚，必須要有兩家公司，這就不能不讓她產生一些聯想了。









四大公司合併之後的雲建集團勉強符合條件，正好可以湊足這個數。順著思路再往下想，合併後公司的總經理人選，就顯得比較重要了，對高盛而言，他們至少需要一個認同並配合的人來坐這個職位。周永信自不必說，此君與高盛關係匪淺，曾經差點出任高盛中國區總裁，而云建方面的負責人就需要考慮考慮了。









由於被監察委調查，本來是最佳人選的高原失去了競爭資格，剩下的人中，周同偉雖然能力和資歷都不錯，但56歲的年齡是個致命的短板，畢竟，按照相關規定，這個級別的幹部，一般到57歲就要退居二線了，如果不合並的話，或許在城建集團還能多幹幾年，但新公司恐怕就不會有這個待遇了。









再就是市政公司的總經理張成林有些優勢，另外，後來居上的羅耀東也不可小覷，畢竟合併之後的公司是雲建為班底，而他是公司的元老級人物，各方面的條件也很不錯。









可是，不管是張成林還是羅耀東，只要高原存在，他們基本都沒有任何機會，畢竟，業績和能力都擺在這兒，外加蘇煥之的器重，從上到下，幾乎無懈可擊。