第60章 一個字也不許提！

    本來，高原的發言就已經有點跑題了，領導針對體制改革做調研，可他說的這些，怎麼聽都是在唱反調，這也就罷了，居然還要重點介紹前任總經理，實在有點令人摸不到頭腦。



    “劉遠軍是......”王少群低聲問身邊的蘇煥之道。



    陳心怡見狀，連忙低聲說到:“劉遠軍是雲建的前任總經理，目前已經調任南山工業園管委會工作了。”



    王少群微微點了點頭，示意高原繼續往下說。



    他略微沉吟了下，便按照發言提綱中的順序，將劉遠軍主政期間所做的工作和取得的成績娓娓道來，然後又打開電腦中的ppt，將其投放在大屏幕上，對劉遠軍的二十年規劃做了詳細的解讀。



    這份規劃是雲建公司的內部資料，劉遠軍為人精明，並沒有向市國資委方面全面彙報，除了陳心怡之外，其它人對此並不瞭解，經過他圖文並茂的一番解讀，都驚得目瞪口呆，萬萬沒想到，在所有人眼中風雨飄搖的一家公司，竟然有如此宏大的構想，並在穩步的實施之中。



    “這是劉遠軍提出來的？”王少群皺著眉頭問道。



    “主體框架是他構架的，後來經過大家的不斷完善，使之更加合理和科學了。”他實話實說。



    王少群點了點頭，轉身對蘇煥之道:“這名同志很有些想法嘛。”



    蘇煥之看了高原一眼，若有所思的點了點頭。



    “有點扯遠了，咱們還是轉回來，其實，我和劉總對體制改革都有一定的看法，改革的大方向肯定是正確的，但怎麼該，該什麼才是問題的關鍵，不能為了改革而改革，把我們的優勢成了劣勢，那就得不償失了。”



    “你所說的優勢，是指什麼呢？”王少群問。



    他想了想:“說到優勢，我希望領導們可以去考察下我們的調度中心，這個部門是劉總在位時組建的，經過五年的運轉，已經成為了公司的生產指揮中樞，其管理系統和流程在全國堪稱一流，當然，還可以去任何一個施工現場，實地感受下雲建的施工管理水平。”