第194章 荷蘭該怎麼管理土著？

    聞言，所有人變色了。

    其實在座的也有人士從社會底層進階而來，文官還好一些，武官就是靠軍功等在戰場上打拼出來的，因此，對於托爾貝克剛剛說的，其實最是有感同身受之感。

    托爾貝克:“這部分精英可能由於出身的原因，可能觀點上稍微有些偏差，但是總體社，他們對於社會的制度基本準則和保持現行國家的許多方面都會是一致的，只有很少的利益點出現分歧而已。

    因此政府只要把握住大方向，把我們需要他們改變的價值觀隨著國家的政策改變的而跟進，就可以緩解甚至杜絕zheng=變等意外發生。”

    總之，就是完成社會少數精英引導多數人發展，影響他們跟著前面的大雁前段飛行的路線前進。繼續支配著國家邁出前進的步伐。”

    威廉四世道:“是個人都想要更美好的生活環境，我們可以在土著和黑人中提拔一些忠心於荷蘭王國的，同時又具備才能的人，給他們渠道發展，在鄉村和小鎮等，先試行地方政府和地方議會的成員選舉，這些機構的可以有效幫助我們管理他們的族裔，當然了，我們自己也需要執掌大方向，他他們是以輔助的作用先出現，慢慢的才給他們增加權力，但是過程可以循序漸進。慢慢的儲備當地人才，之後，可以從這些儲備的人才中，挑選出來逐步擔任較高層次的角色。”

    威廉四世眼眸發亮的道:“當他們逐步佔據重要社會地位的時候，並於荷蘭的經濟和政治建立了密切的關係，他們就會試著改變自己原本身上的土著色彩，來迎合我們荷蘭的這個大染缸，他們會帶動底下的人，而底下的人也會反饋到所有人的土著群眾，告訴他們，千軍難過獨木橋，但是這橋架在那裡，規矩我們定好了，是繼續窩在那裡看著別人小心翼翼的過去成為上層人士，還是跟隨著擠壓碰撞搶位置，那就是他們該著急的事情了。

    通過的人，會自命不凡的形成自己的文化圈子，因為他們都會有類似的背景和精力，不容別人詆譭他們的好不容易熬出來的社會地位，因此配合荷蘭的統治，維持他們的地位，就是最大的公約數。”

    最後，威廉四世:“土著的精英上升渠道必須打開，才是我們治理他們的最佳途徑，把它搞定了，那麼土著才真是我們的助力而不是問題”

    在威廉四世討論怎麼管理土著的時候，北美的南北雙方，卻是發生米國開戰以來最大的戰爭。