北南 作品
第5章 第 5 章
楚識琛潤了口，拿出一份簡歷，是楚識繪一邊嘲諷一邊幫他填的，雖然內容慘不忍睹，但按照流程他還是帶來了。
項明章接過翻開，掃了一眼就放在一邊，他知道楚識琛成績差，靠楚家捐圖書館在國外唸了個不知名大學，好像學的是歐洲美術史，很燒錢，特沒用。
項明章道:“慢慢來吧，先適應一下銷售部的環境。”
楚識琛問:“我不去亦思？”
項明章抱起雙臂，說:“亦思交接業務正忙，以後為了方便可能會搬進園區，你先待在項樾熟悉一下。怎麼了，不喜歡這兒？”
語氣關切但姿態強勢，楚識琛回答:“沒有，聽項先生安排。”
項明章叫關助理帶楚識琛去安置一下，等人出去，他望著留在桌上的純淨水，琥珀色玻璃瓶，想起那天在楚家喝的香檳。
項明章若有所思。
沒多久，彭昕敲門進來，他住院療養了大半個月，沒去度假，上週就已經回來工作。剛才在辦公室看見楚識琛，他以為自己眼花了。
關好門，彭昕直接問:“項先生，您請楚識琛來公司？”
項明章料到這反應，淡淡地“嗯”了一聲。
“不是，他能幹什麼啊？”彭昕和楚識琛近距離接觸過，記憶猶新，“安排在這一層，算是銷售部的？我給他什麼職位，他要是胡鬧我管得了他？”
“不用他幹什麼，也不用管他，沒人搭理他的話胡鬧給誰看？”項明章腦中想著那張臉，“當只花瓶擺著就行了，反正他長得挺俊。”
公司用人制度嚴格，彭昕不服:“可……就白養他啊？”
項明章覷向電腦，看的是亦思歷年的報告。
業務上，客戶流失許多，可原始數據庫保留了很大的價值。兩個公司用的是自研系統，對接和互聯有難度，已經專門成立了一組人去處理。
人事方面，楚喆死後洗過牌，走了不少中堅力量，一部分人升升降降能湊夠一場戲了。
眼下需要一些時間，項明章把剩下的半瓶水和簡歷一併扔進雜物箱，說:“是不是白養，還不一定。”
彭昕聽箱底“咚”的一聲，似一錘定音，明白了項明章另有考慮。他擼了下頭髮，知道該怎麼辦了。
楚識琛入職的消息不脛而走，起碼上下兩層樓迅速傳開了。
尷尬的是，沒人清楚他的具體職位。人事部沒有發公告，系統沒有錄入信息，銷售部上至總監，下至組長，沒有人迎接帶新。
當天快下班，彭昕過來打了聲招呼，直言道:“好久不見，還記得我麼，彭昕。”
楚識琛站起來，注意到對方從“總監辦公室”出來的，說:“彭總監，幸會。”
彭昕吸了口氣，是打扮和髮型的緣故嗎？感覺楚識琛和之前不太一樣了，氣質變化很大，他笑道:“叫我昕哥就行，現在世面上的總監就跟小區裡的泰迪犬一樣，非常大眾。”
寒暄完，彭昕等於完成了任務，禮數上不得罪，實際上什麼也沒做。之後他就把楚識琛當空氣，同事們看明白他的態度，上行下效，全部對楚識琛敬而遠之。
楚識琛無所謂，只想做好自己的事情。
但問題是，沒有事情給他做。
項目分組，各種會議，方案討論，跟客戶溝通，就連去打印室跑腿的活兒都與他無關。所有人忙碌著，身邊來來去去，唯獨他無所事事。
他被完全孤立了。
楚識琛無法破解，無法融入，因為這道屏障是自上而下形成的，是部門總監授權的，再往上是項明章默許的。
項明章接過翻開，掃了一眼就放在一邊，他知道楚識琛成績差，靠楚家捐圖書館在國外唸了個不知名大學，好像學的是歐洲美術史，很燒錢，特沒用。
項明章道:“慢慢來吧，先適應一下銷售部的環境。”
楚識琛問:“我不去亦思？”
項明章抱起雙臂，說:“亦思交接業務正忙，以後為了方便可能會搬進園區，你先待在項樾熟悉一下。怎麼了，不喜歡這兒？”
語氣關切但姿態強勢，楚識琛回答:“沒有，聽項先生安排。”
項明章叫關助理帶楚識琛去安置一下，等人出去，他望著留在桌上的純淨水，琥珀色玻璃瓶，想起那天在楚家喝的香檳。
項明章若有所思。
沒多久，彭昕敲門進來，他住院療養了大半個月，沒去度假，上週就已經回來工作。剛才在辦公室看見楚識琛，他以為自己眼花了。
關好門，彭昕直接問:“項先生，您請楚識琛來公司？”
項明章料到這反應，淡淡地“嗯”了一聲。
“不是，他能幹什麼啊？”彭昕和楚識琛近距離接觸過，記憶猶新，“安排在這一層，算是銷售部的？我給他什麼職位，他要是胡鬧我管得了他？”
“不用他幹什麼，也不用管他，沒人搭理他的話胡鬧給誰看？”項明章腦中想著那張臉，“當只花瓶擺著就行了，反正他長得挺俊。”
公司用人制度嚴格，彭昕不服:“可……就白養他啊？”
項明章覷向電腦，看的是亦思歷年的報告。
業務上，客戶流失許多，可原始數據庫保留了很大的價值。兩個公司用的是自研系統，對接和互聯有難度，已經專門成立了一組人去處理。
人事方面，楚喆死後洗過牌，走了不少中堅力量，一部分人升升降降能湊夠一場戲了。
眼下需要一些時間，項明章把剩下的半瓶水和簡歷一併扔進雜物箱，說:“是不是白養，還不一定。”
彭昕聽箱底“咚”的一聲，似一錘定音，明白了項明章另有考慮。他擼了下頭髮，知道該怎麼辦了。
楚識琛入職的消息不脛而走，起碼上下兩層樓迅速傳開了。
尷尬的是，沒人清楚他的具體職位。人事部沒有發公告，系統沒有錄入信息，銷售部上至總監，下至組長，沒有人迎接帶新。
當天快下班，彭昕過來打了聲招呼，直言道:“好久不見，還記得我麼，彭昕。”
楚識琛站起來，注意到對方從“總監辦公室”出來的，說:“彭總監，幸會。”
彭昕吸了口氣，是打扮和髮型的緣故嗎？感覺楚識琛和之前不太一樣了，氣質變化很大，他笑道:“叫我昕哥就行，現在世面上的總監就跟小區裡的泰迪犬一樣，非常大眾。”
寒暄完，彭昕等於完成了任務，禮數上不得罪，實際上什麼也沒做。之後他就把楚識琛當空氣，同事們看明白他的態度，上行下效，全部對楚識琛敬而遠之。
楚識琛無所謂，只想做好自己的事情。
但問題是，沒有事情給他做。
項目分組，各種會議，方案討論，跟客戶溝通，就連去打印室跑腿的活兒都與他無關。所有人忙碌著，身邊來來去去，唯獨他無所事事。
他被完全孤立了。
楚識琛無法破解，無法融入，因為這道屏障是自上而下形成的，是部門總監授權的，再往上是項明章默許的。