第1580章 難以拒絕的條件

    “只要能夠完成公司下達的研發任務，我肯定會給你們支付百萬美元的年薪，但如果完不成任務，像你們這樣優秀的技術專家，我每年也會保底給你們50萬美元。”在辦公室裡，段雲面帶微笑的對倆人說道:“只要咱們簽訂正式的用工合同，我可以直接支付你們每人20萬美元的定金，我是個生意人，最講究的就是誠信，不然的話也不可能把生意做的這麼大，這一點希望兩位明白。”

    “段先生是個了不起的企業家，年紀輕輕就已經是這麼大的富豪，確實讓人尊敬。”聽到段雲這麼說，費羅夫連忙恭維了一句。

    “段先生的誠意讓我非常感動，如果有機會，我會考慮來貴公司工作的。”達斯坦這個時候也連忙說道。

    費羅夫和達斯坦並沒有直接答應段雲來華工作，這也是很正常的事情，因為倆人目前都是蘇聯國內最頂尖的微電子方面的專家，早些年的時候也曾經接受過歐美公司的邀請，只不過薪資遠遠沒有段雲開出的這麼誇張，只給他們倆人每年10萬到20萬美元的薪資待遇，而這些錢還不足以讓他們做出“背叛”祖國的決定。

    而相比於美國和歐洲，蘇聯的國民從來沒有把中國當成美國那樣的冷戰對手和敵人，而且因為同屬於社會主義陣營，所以倆人真要到到中國工作，至少在國內不會面臨很強的負面輿論，這一點也是倆人需要考慮的問題，畢竟他們出國，而自己的親人還在國內。

    當然，最為重要的原因還是段雲給的價錢高，足足是歐美公司開出價格的5倍，在這樣的高薪誘惑下，幾乎沒有人能夠拒絕。

    “還有一點我想和兩位說清楚，關於我給兩位開出的薪資，我不希望讓其他人知道，因為其他人不像兩位技術水平這麼高，他們如果來華工作，我只能給他們2000~4000美元的薪資。”段雲正色道。

    段雲這麼說，實際上就是想在公司內部實行薪酬保密制度，另外在這一批的專家裡，段雲和他的團隊早已經進行過摸底和分析，認定除了領隊的費羅夫和達斯坦是蘇聯頂尖的微電子技術專家外，其他人的名氣和技術造詣是遠遠不能和這兩人相提並論的，正所謂一分價錢一分貨，對方什麼段位，段雲就給他多少錢，天音集團從來不是人傻錢多的公司。