第1468章 新老更迭

    “那段經理您的意思是……”聽到段雲這麼說，李國勝頓時眼前一亮。

    李國勝只有這麼一個女兒，天音集團是中國內地最大私營企業，他自然希望李芸能夠在這個公司佔據高位，有一個非常美妙的前途，所以當看到段雲有意作用自己的女兒，李國勝內心當然非常激動。

    “先讓他來香港當你的助理，如果能夠適應這裡的工作，一年以後我會提升她當香港分公司的副總經理，到時候年薪15萬，另外公司還會分給他一套100多平米的房子。”段雲思索了一下說道。

    “那太好了，謝謝段經理！”李國盛勝聞言後，連聲道謝。

    段雲這麼安排，意圖已經很明顯了，那就是準備對李芸進行培養，讓她將來成為香港分公司的負責人，因為她比較年輕，所以有她父親在身後壓陣，會比較穩妥一些。

    其實說起來，李芸也已經26歲，這個年齡早到了談婚論嫁的時候，然而李芸似乎對感情方面的事情並不上心，追她的小夥子很多，卻沒有一個看得上眼的，反而比男人更加專注於事業。

    “趙師傅，如果你身體不太好的話，可以向我這裡申請退休，除了國家發給你的退休金，公司這邊每年還會再給你3萬元的退休金，另外全額報銷一切醫療費用，每年還可以享受三次公費旅遊。”段雲這個時候看了趙學武一眼，接著說道:“如果你的子女願意來咱們集團公司的話，我也會給他們提供好的工作崗位，我記得你有一個兒子，兩個女兒，如果他們都願意從國企辭職的話，都可以來咱們公司上班。”

    “那太好了，謝謝段經理。”聽段雲這麼說，趙學武連聲道謝，臉上露出了感激之色。

    對於像趙學武這樣的元老，段雲給你的待遇都是很高的，當初如果沒有這幾名退休教授，天音電子廠也不可能發展的這麼快，這些人也算是當初和段雲一起打天下的功臣。

    不過隨著公司的發展，如同人的新陳代謝一般，天音集團也到了新老交替的時候，在段雲的計劃中，最遲2~3年的時間，他要完成整個集團公司核心管理層的更迭換代，取而代之的是學歷更高，能力更強的中青年優秀人才。