第1457章 股份激勵

    梁孟松如此果決就從工作了8年的amd公司辭職，來到深圳加盟自己的集團公司，這讓段雲感覺有些既驚喜又意外。

    然而段雲和他面談之後，段雲似乎有些明白梁孟松的選擇了。

    很多人喜歡安逸穩定富足的生活，而對於一些身懷絕技有能力，有本事的人來說，他們內心總是有些不甘，他們生活富足，眼界也就越來越高，在這種跨國科技公司在沒有上升空間的情況下，創業成為了很多人的選擇。

    後世的時候，梁孟松於1992年加入的臺積電，擔任工程師和資深研發處長，後來在2006年又加入了三星，以至於臺灣很多人把它稱為“三姓家奴”，由此可見，梁孟松從來就不是一個追求安逸的人。

    而梁孟松之所以選擇段雲的天音集團，一方面是因為他的導師胡正明的極力推薦，讓他擔任研發中心的總負責人，同時還給他提供一年50萬美元的高薪，這足足是他現在薪資的將近4倍，梁孟松是不可能不心動的。

    另外一方面就是在一家剛剛嶄露頭角的科技公司工作更加能夠展現自己的才能，也更有發展的空間，最關鍵的是能夠證明自己的人生價值。

    段雲完全能夠理解梁孟松的這種選擇，因為前世的時候，大學剛畢業的段雲，也曾經在一家國有企業工作過一段時間，雖然工作輕鬆安逸，但是卻沒有多少前途可言，也正是因為如此，他最終選擇了繼續讀書，並且重新規劃了人生。

    梁孟松也是如此，他厭倦了一成不變的工作環境，而且他年紀40，正是處於人生中閱歷經驗和精力最為充沛的時刻，在得到自己恩師的推薦後，最終決定跳槽。

    “段經理，我聽導師說，你們公司的研發實力非常強，研究出了一種名為usb的傳輸技術，並且還握有nand閃存芯片的專利權，作為一家中國內地成立不到5年的科技公司，能有這麼強大的研發成果確實令人驚歎，難怪我的老師會破例擔任你們集團公司的技術顧問，他以前可是除了教書什麼都不願意做的人……”行走在天音集團研發中心的2樓過道中，剛剛參觀完芯片廠和研發中心的梁孟松有些感慨的說道。