第1456章 名師高徒

    另外胡正明還給段雲提供了一份美國半導體界華人專家的名單，這其中包括ibm，德州儀器，惠普，蘋果等公司的華人優秀工程師和高管，將他們的工作履歷學歷，當前的薪資，甚至還包括髮表過的相關論文，都做成了一份詳細的報表，通過傳真發給了段雲。

    而在這塊名單上，段雲驚訝的發現裡面有很多後世大名鼎鼎的華人半導體專家，包括中芯國際的創始人張汝京，以及後來的首席執行官梁孟松。

    看到這兩個名字，段雲簡直如獲至寶，立刻打國際電話聯繫到了胡正明，希望他能不惜代價的將這兩人挖到自己的研發中心。

    而此時的張汝京還在德州儀器工作，張汝京畢業於臺灣大學，與布法羅紐約州立大學獲得工程學碩士學位，並在南方衛理工會大學獲得電子工程博士學位，29歲的時候進入德州儀器工作，現如今已經在德州儀器工作了8年，一直從事ic芯片的研發工作，成績斐然，已經有了多項專利和相關論文發表。

    而此時的梁孟松，則在美國芯片巨頭amd公司工作，同樣是非常優秀的華裔微電子工程師，這個時候的梁孟松還沒有後世那麼大的名氣，但是已經初步嶄露頭角，已有多家美國和臺灣的半導體公司向他拋出了橄欖枝，希望他能夠跳槽加盟。

    美國技術人員跳槽是常有的事情，和日本企業不同，美國人對於企業沒有太高的忠誠度，所以在美國的幾家科技巨頭中，經常有內部工程師相互跳槽，這已經成為一種常態。

    段雲瞭解到，此時的梁孟松和張汝京都在各自的公司做到了技術高層，但是年薪都沒有超過15萬，梁孟松的高一些，每年可以拿到十三萬美元的年薪，而張汝京在德州儀器每年的年薪在8萬美元左右，是梁孟松的23。

    不過從能力上來說，倆人的水平是相近的，而且8萬美元的年薪已經不低了，要知道，在80年代末，日本的人均gdp為9000多美元，而美國是12，000多美元，從這點上來看，倆人都屬於美國的高薪階層，是不折不扣的中產。