第1427章 集團格局

    事實上，賽格集團現在面臨著非常大的內部問題，主要原因就是國營企業機構臃腫，冗員，推諉責任，效率低下，而這幾乎就是所有國有企業的通病。

    因為是國營企業，所以不能隨便開除工人，在公司策略的執行上，遠不如私營企業靈活，而且賽格集團因為效益好，所以託關係走後門進入集團企業的人員越來越多，但其中大部分擔任的都是閒職，幹活沒幾個人，混日子領工資的卻越來越多，這也導致集團公司的開支越來越大，陷入大而不強的困局，如果不是靠著從國外大量引進新技術新生產線，賽格集團恐怕早就走上破產的邊緣了。

    所以馬福元現在面臨的是一個死局，如果不能保持集團公司效益的高速增長，那麼賽格集團有可能會遇到傾覆的危險。

    “馬總，我覺得咱們集團公司真的已經很強了，放眼全國，恐怕也沒有一家企業能有咱們賽格集團增長這麼迅速。”春梅電子廠的廠長田松臉上帶著幾分得意，只聽他接著說道:“不管怎麼說，咱們現在也是深圳最大的電子集團，在全國也是電子行業的10強，天音集團這兩年沒少折騰，可結果呢？連全國前百都沒有進入……”

    “你怎麼就知道天音集團沒有進入全國百強電子企業？”馬福元突然問道。

    “嗯？”田松愣了一下，於是說道:“初選名單不是已經出來了嗎？我見上面沒有天音集團啊……”

    “是啊，我也沒見名單上有天音集團。”坐在斜對面的另一個企業主管也跟著說道。

    對於這些國企管理者來說，他們對於榮譽看的還是非常重的，公司一年能做多少錢進不了他們的腰包，但是這種地方，尤其是國家級的評比排名，都會為他們的履歷和未來晉升帶來很大的好處。

    所以對於第2屆全國電子行業百強企業評比，賽格集團內部的企業負責人還是非常重視的，他們一早就通過各種渠道得知了一些初選評比的結果。

    “人家天音集團今年納稅一個多億，是咱們深圳納稅額最高的企業！”馬福元眉頭微微皺起，接著說道:“這次全國電子企業百強評選，人家根本就沒報名參加，真要是報了名，拿第一都是有可能的！”