第1179章 頂級待遇

    “你這個年輕人倒是挺實在的。”黃玲一笑著說道。

    “說起來我們這個芯片廠合資企業，前期只能依靠日本東芝方面提供技術支持，但是咱們國產的芯片哪能一直受制於人？這也是我想邀請您加入我們研發團隊的原因。”段雲看了黃令儀一眼，接著說道:“如果你肯加入我們芯片項目的研發團隊，我可以給你提供去東芝公司學習培訓的機會，同時讓您擔任研發團隊的總負責人。”

    “那麼……我可以帶兩個人一起去你們公司嗎？”黃令儀思索了一下說道。

    “當然可以，我舉雙手歡迎，您帶多少個人都可以，只要是您推薦的人，我保證不會虧待他們，每月工資4位數起步！”段雲眉頭一挑，接著說道:“實不相瞞，我來北京也有將近半個月時間了，也在中關村這邊，招聘到了好幾個你們中科院的技術人員，按照他們的職稱，最低工資每個月也有800元，而像您這樣的級別的，我一個月就可以給您5000元！”

    “一個月5000塊！？”黃令儀簡直有些不敢相信。

    要知道，她在中科院工作了20多年，現在的基本工資每個月也只有147塊5毛錢，且他這個工資在整個中科院也算是中等偏上，一個月5000塊錢的工資，遠遠超出了她的想象。

    這也就意味著，這年頭被人們津津樂道的萬元戶，她只需要到段雲的工廠上班兩個月就能達成這個目標！

    “沒錯，這只是基本工資，另外我們廠的研發團隊還有各種獎金，各種補貼，半年獎和年終獎，如果芯片項目有突破，我們廠還會酌情進行獎勵，獎金至少都在5位數以上！”段雲很乾脆的說道。

    段雲知道5000塊錢的獎金在當前的中國絕對算是鳳毛麟角的高興，即便是在外資企業工作的那些國內精英人士，他們每個月的工資也很少有破千的，而段雲給黃令儀5000塊錢的工資自然是有它的考量的。

    首先一點就是段雲的天音電子廠是私營企業，他不像國營企業能給人以安全感，只要進了國營企業，就能抱一輩子的鐵飯碗，這個段雲是不能保證的，既然如此，聘請高級人才只能採取高價位，否則的話根本沒人願意來。