第1049章 集團會議

    但實際上，國企的這種安逸感讓企業的管理者習慣了這種“舒適圈”的輕鬆日子，因為沒有市場競爭和企業生存的壓力，所以導致很多國營企業喪失了拼搏自強的“狼性”，混日子的人比比皆是，已經成為了制約國企發展的負能量。

    “……今天把大家召集到這裡開會，主要是商議一下咱們的集團將來的發展方向和目標……”許富國說話間，拿起了早已準備好了一張發言大綱，對眾人說道:“為了最大程度的整合咱們集團公司，集中起來辦大事，所以之前我和馬主任以及其他同行朋友商談後，決定建立一個以電視機，收錄機和電話機三種產品的配套聯合體，簡稱“三機配套聯合體”，是咱們集團內的中小企業分散戰術，成為聯合戰略的托拉斯，不知道在場的各位對咱們集團的這個發展方針有什麼好的，意見和建議，都可以在會議上提出來。”

    許富國說完，會場頓時一陣沉默，似乎沒有人願意發言。

    國企開會，從來都是領導高高在上照本宣科，臺下的人基本上沒有發言的機會，所以眾人這次參加會議也不過是當做工作的一部分而已，並沒有人準備真的在會場上發言。

    “今天大家暢所欲言，什麼都可以說，企業有什麼困難，需要什麼樣的支持都可以提出來，今天開這個會議就是為了幫助大家解決問題的，所以你們也不用不好意思，儘管說就行了！”

    “許主任，咱們都是電子工業部的下屬單位，對於您和馬主任，我們都是非常尊敬的，你們怎麼說我們就怎麼來，大家都是希望能把這個集團公司辦好。”此時會議室坐在後排的一名男子第1個做出了發言，只聽他接著說道:“不過目前咱們深圳電子業這邊的發展確實混亂，作為國營電子企業，咱們為國家創造了很多稅收，解決了很多就業問題，對國家做出了很多貢獻，可現在的情況呢，咱們國營企業的生存和發展受到私營企業的挑戰，作為特區的企業，咱們對外出口面臨合資和外資企業的強勢打壓，無論是資金設備還是技術上，咱們和那些外資企業都沒法比，而在國內，私營企業的發展勢頭很猛，已經對咱們國營企業造成了非常強的競爭壓力，所以說咱們現在的國營企業面臨的困境可謂是內憂外患。”