第860章 省城人才

    “說是辭職，其實我還要在紅星勞動服務公司掛一個技術顧問的職務的，只是不用參與企業的日常管理而已……”段雲和劉主任原原本本的說出了上次他和廳長李文善的談話。

    段雲已經即將離開紅星勞動服務公司，所以也感覺沒必要對劉主任隱瞞什麼東西，況且這也是最合理的安排。

    “……原來這樣啊。”聽完段雲的講述，劉主任頓時恍然。

    無論如何，只要段雲以後依然可以代表山西這邊的廠家參加廣交會，那麼劉主任身上的壓力就會少很多，畢竟現在紅星勞動服務公司和天音電子廠都已經成為了山西工業能拿的出手的名片，如果沒有這兩家企業，那麼山西除煤炭以外，其他輕工產業的外貿出口就會顯得有些“寒磣”。

    “劉主任，您在輕工廳也工作了這麼長時間了，應該在省城認識不少電子和機械方面的老專家吧？”段雲問道。

    段雲之前雖然已經和太原機械學院建立了合作關係，並準備拿出每年50萬的資金當做獎學金，而太原機械學院的校長郭成民投桃報李，答應幫助段雲介紹一些退休的老專家教授到他的私營工廠任職。

    但光是一些學院的老教授老專家還不能滿足段雲的人才需求，而且相比於這些常年在大學講課的教授，他們的理論知識水平雖然非常高，但光是有理論，還是遠遠不夠的，所以段雲還需要一些國營企業的高級技工專家。

    相比於大興市，省城太原的工業企業無論從規模還是數量上，都要發達得多，所以段雲準備在省城這邊再挖掘一些人才進入自己的私營企業。

    而劉主任在省城輕工廳工作了將近30年，現在就是分管太原工業企業的，如果他肯幫忙的話，那麼段雲肯定可以招攬到一批人才。

    另外段雲之所以會尋求劉主任幫忙，最主要的原因就是現如今私營企業想從國營企業那邊挖掘人才是很難的，哪怕開出的工資獎金要比國企高，但還是有很多人不肯放棄手裡的鐵飯碗，但如果有劉主任出面的話，這件事就會容易很多。