刀削麵加蛋 作品

第714章 新官上任

    就在段雲前往廣州的同時,徐亮也開始了他當官上任後的三把火。

    接手勞動服務公司經理的第1天,徐亮就召開了全黨大會,提出了大幹100天的口號。

    目前勞動服務公司每天只能生產30多套龍騰變速箱,而照著這個生產效率,雖然也能夠勉強完成最後交付日期,但時間卻非常緊湊,這顯然不能讓像在這個廠子幹出一番作為的徐亮感到滿意。

    為了營造出大幹特幹的效果,徐亮讓宣傳科在廠房裡貼上了大幹100天的口號的宣傳標語,並且在常委會議中,提出延長工人的加班時間,並準備實行三班倒,做到晝夜不停。

    相比他的前任段雲,徐亮顯然要更“敬業”一些,每天早晨6:30就已經來到了廠子,一直到晚上9:30廠裡最後一個加班人員離開後,這才回家。

    而後來感覺大晚上騎車回家有些不方便,徐亮乾脆叫人在自己的經理辦公室裡安了一張簡易的木床,晚上直接回辦公室睡覺。

    徐亮吃苦耐勞的精神毋庸置疑,他在部隊這10多年來練就了一副好身板和強大的自律能力,白天幾乎全天泡在車間裡,中午只給自己半個小時吃飯時間,在車間裡也完全沒有一個當經理的架子,偶爾還會幫著工人搬運一些工件和原料,一天下來,忙得滿頭是汗,渾身也汙穢不堪,看起來非常辛苦。

    徐亮這種硬朗的作風,確實讓一些工人有些佩服和感動,但廠裡接下來發生的事情,卻將他一時之間推上了風口浪尖。

    週四早晨,徐亮和其他幾個廠領導開了個碰頭會,而會議的議題,就是關於廠裡一些規章制度的修改。

    “咱們廠現在獎金方面有些偏高,一線工人確實非常辛苦,但獎金不是隨便發放的,咱們總得按國家規定來吧。”徐亮手裡拿著一份剛送回來的工資表,眉頭微微皺起,對著其他幾個廠領導說道。

    “徐經理,關於咱們廠這個獎金制度是之前段雲定下的,我是覺得沒啥問題,畢竟一線的工人加班加點確實很辛苦,要是不發獎金的話,恐怕會嚴重打擊他們的積極性……”姜建華聞言後說道。