第683章 熱火朝天

    在段雲的觀念裡，錢只有花出去才能體現出它的價值，放在銀行就只是一串數字而已。

    花錢就要花在刀刃上，段雲想靠技術立廠，研發方面的投入就不能低。

    其實在當前國內國企中，產品研發在每年總投入的比例非常小，國企似乎也不重視新產品研發，因為統購統銷意味著產品不需要經受市場競爭，一些技術很老的產品依然能賣出去，所以自然也就不需要新產品投入。

    但段雲的廠子是全省重點外貿企業，他的產品是要在在國際市場經受市場競爭考驗的，想保持產品在國際上的競爭力，段雲就必須要加大新產品研發方面的資金投入。

    段雲對勞動服務公司未來的發展，一直有著明確的路線規劃，他就是要做汽車變速箱產業的上游，關鍵部件自己研發自己生產，而其他的一些技術水平含量低的部件則承包給當地的兄弟單位，自己這邊賺取利潤的大頭。

    給研發小組的獎勵規章制定出來之後，賈志強等人終於放平了心態，準備在勞動服務公司長期幹下去。

    不過他們畢竟是剛出場的學生，從理論到實踐還需要一個過程，而且現如今已經馬上臨近年關，廠裡的繁雜瑣碎比較多，段雲身為經理要花費很多時間和精力處理其他的事情，所以暫時只是讓他們先熟悉德國產品的技術特點，等過完年之後，就正式開始自己的研發進程。

    接下來兩天，段雲則將主要精力放在電子廠那邊的事情上。

    現如今電子廠這邊已經完成了第3批1200臺音箱的發貨量，加上之前發出的2400臺，總共已經完成了3600臺音箱的生產任務。

    現如今音響廠這邊的生產速度是越來越快，主要是大件高檔音箱已經全部生產完成，只剩下價位在200和400元左右的中低檔音箱，製作工藝簡單了很多，生產速度自然也就成倍的提升。

    而在電子廠旁邊的工地上，電建一公司土建工人乾的熱火朝天，似乎絲毫沒有受到寒冷天氣的影響。