第539章 安慰獎

    “都是應該的，像你這麼優秀的領導幹部工作上有成績，我是肯定都會看在眼裡的，除了今年的勞模評選，我還打算提名讓你參加全市的勞模先進工作者評選，這可是很大的榮譽啊。”秦剛說道。

    “感謝秦廠長對我的鼓勵。”段雲微笑地說道。

    “行了，咱們先去開會吧。”眼見段雲流露出感激之色，秦剛也非常的滿意，是與他先去開會。

    隨後倆人離開了辦公室，來到了二樓的會議室中。

    看到段雲和秦剛一起進入會議室後，已經早早到場的其他科室領導頓時安靜下來。

    以往段雲都是坐在會議室最下邊，但這一次則被安排做到了廠黨高官的旁邊。

    會議開始之後，廠高官先宣讀了一段關於紅星齒輪廠今年勞模評選的細則規定，然後開始進入候選人審核的程序。

    其實開這種會議只是走個過場而已，勞模的候選人以及最終最終人選，幾個月前就已經由各個車間報上名額，然後進行一番考核的權衡，幾天前廠委會內部幾個主要領導已經開過會商量過了，最終勞模的人選已經定下來，就差走個程序，然後在全廠公開了。

    段雲坐在書記的旁邊有些無聊，但這樣的會議他不得不參加，總廠機關這邊就是開會比較多，有時候一些無關輕重的瑣事也能開會討論個半天。

    段雲坐了整整半個小時，期間各科室領導都紛紛發言，對廠裡提出的這些勞模候選人一一作出點評。

    讓大家有些意外的事，袁學東居然也在這次的勞模候選人名單之中。

    以段雲的瞭解，袁學東在總廠這邊是個管後勤的閒職，而且這貨也是三天打魚兩天曬網，比起之前段雲在總廠技術科的時候混得更厲害，甚至幾天不上班也沒人管。

    廠領導對他如此照顧，顯然也是有原因的，他擔任勞動服務公司經理的時候，安排過不少領導幹部的家屬子弟到大集體上班，而到了總廠之後，為了能扳倒段雲，重新回大集體當經理，也是下了不少本錢的，花錢送禮送到手軟，廠裡幾個科室的主要領導基本上就沒有沒拿過他好處的。