第474章 互惠互利

    有總廠那邊快速穩定的提供大量齒輪半成品，段雲廠子的生產效率將會得到巨大的提高，原本需要四五個月才能完成的4000套汽車變速箱訂單，現如今如果總廠那邊供貨順利的話，兩三個月就可以完成，這無疑節省了大量人力物力成本。

    工廠效率提上去了，一個新的問題又擺在了段雲面前，那就是產品的銷售問題。

    段雲所在的大集體和總廠不一樣，雖然也能享受一些政策上的優惠，但卻沒有國家統購統銷的渠道，產品只能自己想辦法通過，自有的渠道進行銷售。

    雖然沒有總廠那樣旱澇保收，但相對而言，在企業經營方面，大集體則靈活很多，可以自主定價自行銷售。

    以往的廠辦大集體主要就是給總廠做配套生產的，以此來解決一些社會的就業問題，對總廠的依附性很強，本身並沒有什麼核心競爭力。

    但段雲來到勞動服務公司後，帶來了技術，成功的研發出了有競爭力的新的拳頭產品，而有了具備競爭力的主打產品，也就意味著段雲可以自己尋找銷路，開拓更為廣闊的市場。

    目前段雲靠著給大興汽車廠供貨，暫時不用擔心廠裡的盈利和生存問題，但若想把廠子辦得更大更強，就需要更有競爭力的產品，以及更廣闊的銷售渠道。

    搞銷售是門學問，除了需要掌握相關的知識，還需要非常好的頭腦和口才。

    另外除了大集體這邊產品的銷售，段雲還要為將來自己音箱電子設備的銷售找市場，所以他一直有心想成立一個精幹的銷售團隊，為廠子以及自己的公司爭取更多的市場。

    不過就目前根據段雲對大集體這邊的銷售科觀察，感覺廠裡銷售科的這些人作風懶散，能力也很平庸，就是一幫混日子的主兒，根本不堪大用……