第468章 返聘

    這年頭退休工人返聘的事情很少見，主要是因為這二年的國企不存在青黃不接的問題，老師傅退休，徒弟就能第一時間頂上來，但也不是完全沒有，之前段雲當徒工時的師傅韓忠，就是退休返聘老工人。

    返聘的這些工人年歲大，身體和精力比年輕人都要差很多，不能經受太長時間的勞作，但段雲這麼做也是無奈之舉，畢竟短期內那些徒工不可能頂上來，而段雲又急需提高生產效率，所以返聘一些退休的老工人，也成為他的一個選項。

    其實段雲也可以選擇跟總廠那邊合作，不過自從上次因為變速箱外殼的事情跟總廠那邊鬧的很不愉快後，段雲就對總廠那邊沒有了任何想法。

    “我倒是知道總廠那邊有幾個退休的老技工，技術都非常好，只是年歲大了，身體可能吃不住，另外人家也不一定願意過來……”羅飛思索了一下說道。

    “你儘量幫我找幾個身體好的，我出高價！”段雲沉吟了一下，接著說道:“除了每個月40塊錢的保底工資，另外還有績效獎，每加工一個工件，我獎勵他們一毛錢”

    “一毛錢！？”羅飛聞言頓時愣了一下，隨即驚訝的說道:“40塊錢的保底工資已經不少了，現在每加工一個工件，還多給一毛錢，比咱們廠的老師傅的績效獎還要多一倍，這也太高了吧？”

    羅飛實在不能理解斷言的做法，要知道，上個月車間幾個老技師的工資加獎金也就50多塊錢，每加工一個工件的績效獎是5分錢，段雲給返聘工人這麼高的工資，廠裡那些老師傅肯定會有想法的。

    “不花高價怎麼可能招來人？”段雲眉頭微微一皺，接著說道:“其實那些老工人也幹不出多少活來，年齡歲數在哪兒擺著呢，另外等咱們的徒工培養出來後，也就用不著他們了，說白了他們就是打短工的，這件事你回頭跟一些老師們說清楚，讓他們不要眼紅，將來廠裡效益好了，廠裡是不會虧待他們的，工資獎金還要往上提。”