刀削麵加蛋 作品

第455章 個人服從集體

    十分鐘後2樓的會議室中座無虛席。

    “今天把大家叫到這裡來開會,主要是商量一件事情……”秦剛看了在場眾人一眼,沉吟了一下說道:“前段時間上級部門下達了關於國企改革創新,鼓勵新產品研發,走科技興企路線的新文件,雖然我們廠子效益不錯,但要有居安思危,勇於開拓的精神才行,之前咱們廠成立了技改小組,程總工,最近你們這個技改小組有沒有什麼新的進展?”

    秦剛說話間,轉頭看,向了程常林。

    “這個……目前我們技改小組還沒有什麼進展,搞技術這種事情,心急是不行的,總還需要一些時間琢磨改進和調試……”程常林皺著眉頭說道。

    其實自從廠子裡成立技改小組以後,程常林也並沒有做什麼實質性的工作,只是鼓勵了下科室的技術員平時要多學習,多琢磨,有好的技術建議都可以提出來。

    程常林林這種做法似乎有些敷衍,但這也是無奈之舉。

    國企內部經常是人浮於事,大多數事情都是口號喊的震天響,實際上,卻沒有多少落實到實處。

    另外就是,在廠裡搞技改這種事情,不是誰都有這個金剛鑽的,絕大部分的技術員,其實技術水平也就只比一般職工高一點而已,平時讓他們畫畫圖,對一些工件的工藝進行簡單修改還是沒有問題的,但讓他們搞技改,明顯就有些太瞧不起他們了。

    即便身為廠裡總工的程常林,想搞出像段雲那麼成功的車床技改,也是需要大量時間和精力的,根本不可能一蹴而就。

    而且這其中還有深層的原因是,目前在廠裡搞技改是有一定風險的,一旦出現機器嚴重損壞,或造成人身傷亡,責任首當其衝就是程常林的,就算技改成功,廠裡也給不了他多少獎勵,目前程常林已經是廠裡的總工了,早已失去了年輕時候的銳氣,這輩子可以說基本已經升到頭了,所以與其讓他冒險在廠裡搞技改,倒不如安安心心混到退休。

    “老程啊,技改這件事兒,你可要重視起來啊!”秦剛眉頭一皺,接著出道:“目前上面有文件,加強企業技術創新是加快轉變經濟發展方式的重要支撐,是促進科技體制改革的關鍵環節,咱們國家要早一步實現4個現代化,技術創新就要落在實處,而且這次上級文件有明確要求,必須要以提高生產效率和產品質量為基礎,拿出切實可行的技改方案,另外國家對於這次企業技術創新的倡議有明確的獎勵和支持,國家會根據各企業技改的科技含量以及帶來的經濟效益進行評定,根據技改的成果的大小,給予企業政策支持以及稅收優惠,稅務最高減免15%,這可是一筆不小的資金啊……”