刀削麵加蛋 作品
第377章 暗示
事情正在發生著微妙的變化。
先前廠裡的人對段雲這個突然空降過來的經理瞭解不多，加上他一上任就要對公司進行整改，以至於很多人心懷不滿，牴觸情緒比較嚴重，所以那段時間無論是出勤率，還是參加會議的主管，都不到半數，擺明了就是要給段雲這個新經理一個下馬威，讓他能掂量下自己的輕重。
當段雲作風的強硬卻出乎這些人的意料，不光強力落實公司的請銷假制度，而且還果斷的開除了一個偷拿廠裡東西的正式工，這件事在廠裡引起了極大的震動，很多人這個時候才發現，這個新來的經理確實是在玩真的。
另外公司機關還有很多總廠那邊領導的關係戶，這些人也都把狀告到總廠那邊，希望撤換掉段雲這個經理的職務，換人或者乾脆把袁學東請回來。
但告了幾天狀後，總廠那邊沒有半點回音，事情全部都被廠長秦剛給壓了下來，畢竟段雲當初當經理是在全廠立下了軍令狀的，上面明明白白的寫著總廠不能干涉段雲在大集體這邊的管理工作，倘若秦剛真的毀約的話，那無疑就等於是在打自己的臉，更何況段雲在市局有靠山，總廠這邊對他技術方面有依賴，所以秦剛是不可能為了幾個關係戶而將段雲撤換的。
至於總廠幾個領導受人之託想上門給段雲施壓，則直接被秦勝利為首的保衛科擋在門外，回絕的理由也很簡單:我們經理不在……
幾天下來後，段雲漸漸穩住陣腳，而那些科室的主管對段雲無可奈何，又不能長期無故不上班，也只能開始選擇適應這個新來公司一把手。
“各位，今天我只和大家說一件事。”眼見今天參加會議的人多了起來，段雲從坐在旁邊的助理大軍手中拿起了一份出勤單，說道:“到今天為止，我來咱們勞動服務公司已經快一個星期了，出勤情況依舊不容樂觀，這裡我宣佈一下，按照廠裡之前的規定，長期請病假的職工只有保底工資，不享受獎金，也不享受任何廠裡的福利待遇，普通請假不來超過三天的，同樣沒有獎金，至於那些沒有請假條，連續曠工的，屬於嚴重違反工廠紀律，除了沒有獎金，曠工一天扣五塊工資！超過五天的扣除當月所有工資獎金，給予記大過處分！為了體現咱們廠獎懲制度的公開透明，以後我每天都會將曠工名單公佈在工廠宣傳欄，希望大家都能遵守廠規廠紀，杜絕混日子消極工作的態度作風！”
先前廠裡的人對段雲這個突然空降過來的經理瞭解不多，加上他一上任就要對公司進行整改，以至於很多人心懷不滿，牴觸情緒比較嚴重，所以那段時間無論是出勤率，還是參加會議的主管，都不到半數，擺明了就是要給段雲這個新經理一個下馬威，讓他能掂量下自己的輕重。
當段雲作風的強硬卻出乎這些人的意料，不光強力落實公司的請銷假制度，而且還果斷的開除了一個偷拿廠裡東西的正式工，這件事在廠裡引起了極大的震動，很多人這個時候才發現，這個新來的經理確實是在玩真的。
另外公司機關還有很多總廠那邊領導的關係戶，這些人也都把狀告到總廠那邊，希望撤換掉段雲這個經理的職務，換人或者乾脆把袁學東請回來。
但告了幾天狀後，總廠那邊沒有半點回音，事情全部都被廠長秦剛給壓了下來，畢竟段雲當初當經理是在全廠立下了軍令狀的，上面明明白白的寫著總廠不能干涉段雲在大集體這邊的管理工作，倘若秦剛真的毀約的話，那無疑就等於是在打自己的臉，更何況段雲在市局有靠山，總廠這邊對他技術方面有依賴，所以秦剛是不可能為了幾個關係戶而將段雲撤換的。
至於總廠幾個領導受人之託想上門給段雲施壓，則直接被秦勝利為首的保衛科擋在門外，回絕的理由也很簡單:我們經理不在……
幾天下來後，段雲漸漸穩住陣腳，而那些科室的主管對段雲無可奈何，又不能長期無故不上班，也只能開始選擇適應這個新來公司一把手。
“各位，今天我只和大家說一件事。”眼見今天參加會議的人多了起來，段雲從坐在旁邊的助理大軍手中拿起了一份出勤單，說道:“到今天為止，我來咱們勞動服務公司已經快一個星期了，出勤情況依舊不容樂觀，這裡我宣佈一下，按照廠裡之前的規定，長期請病假的職工只有保底工資，不享受獎金，也不享受任何廠裡的福利待遇，普通請假不來超過三天的，同樣沒有獎金，至於那些沒有請假條，連續曠工的，屬於嚴重違反工廠紀律，除了沒有獎金，曠工一天扣五塊工資！超過五天的扣除當月所有工資獎金，給予記大過處分！為了體現咱們廠獎懲制度的公開透明，以後我每天都會將曠工名單公佈在工廠宣傳欄，希望大家都能遵守廠規廠紀，杜絕混日子消極工作的態度作風！”