第347章 新設備方案

    而相應的，秦剛也對段雲提出了幾點要求，第一就是不能和總廠搶飯碗，避免兩個廠子相互壓價惡性競爭，說白了，秦剛的意思很簡單，那就是我允許你在大集體搞技改，我也提供支持，但段雲不能生產和總廠一樣的東西。

    至於第二點就是，大集體現在的職工，如果沒有犯什麼重大錯誤，一個都不能開除，這個沒商量，畢竟當初成立這個大集體，為的就是解決工廠子弟和家屬的就業問題。

    最後一點則很簡單，就是要段雲就任大集體經理前，必須要在全廠職代會上立下軍令狀，這次談的所有條件和目標都必須要在職代會上宣讀，然後在全廠宣傳欄上公示，其中最為重要的一條就是半年大集體無法盈利的話，段雲必須承擔責任！

    這些條件段雲最終全盤接受。

    其實秦剛提的這些條件段雲早有預料，他也很早之前就想好了對策。

    他現在需要的只是個機會而已。

    爭奪權力尤其是比較重要的權利，從來就不可能風平浪靜，等著天上掉餡餅是不現實的，權利從來都是自己爭取來的。

    段雲這次也是和袁學東秦剛硬剛了一波，這才成功的爭取到了這個機會，這對他下一步的人生計劃至關重要。

    “媽，我來幫你切菜。”進家後，看到母親正在廚房做飯，段雲擼起袖子就要上前幫忙。

    “用不著你幫忙，你忙一天了，先到屋裡坐著休息，飯一會兒就做好了。”高秀芝看了兒子一眼後說道。

    現如今高秀芝是一點家務活都不讓兒子幹，在她看來，自己兒子如今在廠裡都已經是大領導了，將來是做大事的人，一個大男人在家裡做收拾家做飯的事情太丟份了，所以高秀芝現在連廚房都不想讓兒子進來。

    說到底母親骨子裡還是個比較重男輕女的人，哪怕女兒段芳同樣在學習裡很優秀，高秀芝照樣讓她在家裡不少幹活，兒子哪怕有一點優點，也會被高秀芝無限放大，母愛這種東西，有時候真的不是能用常理衡量的。