第207章 退休期限

    “嗯？”段雲聞言一愣，隨即驚訝的問道:“難道……趙書記您明年就要退休了？”

    段雲之前就已經瞭解到趙東昇是紅星齒輪廠的建廠元老，現如今已經年過六十了，按理來說已經到了退休的年齡，不過由於他的身體和精神都看起來不錯，所以當聽出趙東昇這番話的意思是明年年底有可能退休的時候，多少還是有些意外的。

    “其實年初的時候，國家就已經下達了國企領導幹部退休制的文件，我一直頂著壓力不退休，是因為我不放心！”趙東昇眉頭皺起，接著說道:“當初我是親眼看著這個廠子從打廠房地基開始，一步步的發展到現在這個樣子的，我不能眼睜睜的看著這個廠子毀在別人的手中……”

    退休養老在後世無疑是一件非常正常的社會現象，不過，在1982年之前，離休與退休這兩個名詞，在新中國的幹部人事制度的典籍上，卻是根本沒有出現過。

    一個人，一旦成為國家幹部，特別是領導幹部，往往都是要在某個工作崗位上，鞠躬盡瘁，死而後已。因此，實際上就是幹部職務終身制。

    所以八十年代之前的領導幹部有的可以一直在崗工作到七十歲八十歲，甚至老死在工作崗位上，這都是後世無法想象的事情。

    而在1982年2月20日，中共中央作出《關於建立老幹部退休制度的決定》，實際上就是廢除了領導幹部的終身制，妥善解決了行政崗位上的新老交替問題。

    “趙書記，您是我的領導，也是我的長輩貴人，有些話我或許不該說……”段雲聞言眉頭微皺說道。

    “你儘管說吧，下了班就沒什麼上下級之分，咱們這本身也是閒聊。”趙東昇看了段雲一眼後，嘴角勾起說道。

    “我就是感覺秦廠子這人還是有可取之處的吧，我見他平常對廠子管理方面也做的還行啊。”段雲眉頭一挑說道。

    段雲不喜歡背後說人壞話，而且他也知道，就算如今趙東昇和秦剛明爭暗鬥，他為了附和趙東昇而胡亂貶低秦剛的話，反而會讓趙東昇看不起自己的。