爻雪 作品
第181章 第 181 章
等招聘結束，大家也就能靜下來。
話雖如此，但各大老闆對一個招聘會居然能造成這個效果特別羨慕嫉妒恨。
但他們既沒辦法改變又沒辦法學習，最後的最後，大家只能眼饞看著謝星辰一個人在那“搞風搞雨”了。
……
整場招聘會持續了1個月。
前半個月以投遞簡歷為主，後半個月則開始招聘。
其中，最開始招的是hr。
謝星辰一直相信一句話——專業的事要交給專業的人來做。
這麼大範圍、這麼大數量的招聘，如果沒有hr的話真的會很難。
畢竟其他生命體不像新覺醒的機械生命一樣淳樸，很多生命體是會騙人的。
因此，招聘的流程要規範、要全面。
如此才能招到真正的合適的人。
所以，在投遞簡歷開始，所有應聘hr崗位的生命體的簡歷並沒有進入正常的簡歷後臺，而是單獨被程序挑了出來。
這些簡歷，每4個小時就有一個負責人負責查看。
等篩選過後，就會有專人聯繫ta進行筆試，筆試過了再立馬進行全息面試，等全息面試都通過後，ta們就會迎來自己最後的面試官——謝星辰。
通過boss面試後，這群hr就會正式入職。
其中能立刻上崗的hr會有一天準備時間，第二天，他就需要乘坐宇宙飛船飛到地球，爭取在投遞簡歷截止時間過後，立刻開始工作。
如果是未從上份工作離職的hr，那她們則需要立刻離職，且在投遞簡歷時間結束後，確保自己每天有4個小時時間上線工作。
當然，因為她們還不算正式入職，所以她們不拿正式工資，只拿工作績效獎金。
但大家都很滿意，因為地球商行的工作績效特別高！
只要完成的好，即使ta們每天只上線4個小時，即使只工作半個月，但到手的錢卻比ta們之前一個月工資還高。
唯一的困難就是——同事太多。
想脫穎而出？難！
看群聊人數，大家就特別緊張。
足足30個hr，這是超大公司才有的hr人數了。
而且這裡的hr每個種族都有，就連植物生命都有，這讓沒見過市面的hr們瞬間提起精神來，深怕因為自己工作能力不行，連帶著自己的文明都被人看不起。
謝星辰也沒想到會有這種效果，但這種效果確實是他想要的，所以他喜歡這種陰差陽錯！
有競爭好啊，他可太喜歡競爭了。
特別是當這些充滿競爭力的hr還想給他挖來牆腳，挖那些沒在地球官網投遞簡歷，但能力卻格外出眾的高級人才時，謝星辰可太美了。
俗話說得好，噓寒問暖不如打筆鉅款。
有成績，有貢獻，那自然有獎勵！
只要你能給我挖到高級人才，那你就有高額獎賞。
且不需要等被挖的人工作到什麼時候你才能拿到這個獎勵，只要那個人入職，我立馬給你打錢。
眾hr:星星眼.jpg
艹啊，這還等什麼？
趕緊動手啊！
原本有些hr還不太忍心挖老東家牆角。
現在？
挖，使勁兒挖！
這是挖牆腳嗎？
不，這不是挖牆角，這是挖錢呢！
賺錢不積極思想有問題。
這種情況別說老東家，但凡是自己認識的，只要ta足夠厲害，管他熟悉還是不熟悉呢，先揮了鋤頭再說。
畢竟可能你猶豫了，然後下一秒ta就成了自家同事手裡的一盤菜。
一個簡單的金錢攻勢，謝星辰硬是成功掀起了星網上風起雲湧的高級人才跳槽流。
看到自家30個hr磨刀霍霍向豬……人才的嚴密計劃，謝星辰深切明白什麼叫寧錯過不放過。
更可怕的是這事還只是人家正式工作外的“兼職”而已！
在謝星辰考慮“他的hr門專注給他挖了高級人才，那他是否應該派遣別的員工去幫忙做招聘工作”，這群hr用實際行動給謝星辰證明了一件事——沒有什麼是錢不能解決了，如果不能，那就加倍給錢。
甚至，比起hr們摩拳擦掌，賺錢賺的精神奕奕，謝星辰這個空下來的老闆反而更像被加班折磨的要死的社畜。
謝星辰:“……”
就，痛並快樂著！
果然社畜而言，錢才是最重要的。
但想想也正常。
大家都是出來幹活的，誰都是為了賺錢而不是為了給老闆做慈善！
所以畫大餅什麼的大可不必。
只要錢到位，把龍王找出來給你打工也不是不可以。
這大概就是傳說中的鈔能力了。
……
高級人才有高級人才的專屬通道。
面對這些高級人才，招聘也會更人性化，也更將就他們時間。
至於入職？那就更人性化了。
基本上，只要你願意入職，謝星辰就願意等。
但問題來了——
謝星辰願意等，可那群把這些高級人才挖過來的hr們不願意。
怎麼說都好，挖人的hr們想拿到錢，那被挖的那個生命體就得過來正式上班。
他們要是要等很久才過來上班，那hr們的錢不就遙遙無期了？
而且時間那麼長，誰知道最後會發生什麼事。
要是因為什麼意外他最後不來上班了，那大家不就虧大發了嗎？
要知道一個高級人才的推薦費最起碼10萬星幣呢！
這還是最基礎的推薦費！
如果被挖過來的生命體表現好，後續hr還會有獎金，且自家老闆明說了，只要推薦的生命體表現好，獎金可以是推薦費的無數倍，只要推薦過來的生命體能幹，那百萬星幣獎金都不是夢。
大家都是打工人，誰會跟錢過不去？
再說現在地球百廢俱興，肉眼可見的機會更是多的是。
早點來早點站住坑位，早點做出貢獻，早點被老闆看重，這樣不好嗎？
既然都已經決定要來，那幹嘛還推遲？
要知道機會可是不等人的，有時候一步慢那步步就慢。
到最後，可能沒你厲害的人成了你上司，到時候看你冤不冤？
最重要的是你都這麼厲害了，你賺的錢那麼多，現在根本不缺錢，缺的反而是機會。
現在大機遇擺在你面前，你又要硬生生錯過？那你幹嘛答應來應聘呢？在原單位待著不好嗎？
很直白的勸說，很光明的陽謀，但話糙理不糙，很多人確實就是為更大的發展機會才來地球，否則原單位待著多舒服？
話雖如此，但各大老闆對一個招聘會居然能造成這個效果特別羨慕嫉妒恨。
但他們既沒辦法改變又沒辦法學習，最後的最後，大家只能眼饞看著謝星辰一個人在那“搞風搞雨”了。
……
整場招聘會持續了1個月。
前半個月以投遞簡歷為主，後半個月則開始招聘。
其中，最開始招的是hr。
謝星辰一直相信一句話——專業的事要交給專業的人來做。
這麼大範圍、這麼大數量的招聘，如果沒有hr的話真的會很難。
畢竟其他生命體不像新覺醒的機械生命一樣淳樸，很多生命體是會騙人的。
因此，招聘的流程要規範、要全面。
如此才能招到真正的合適的人。
所以，在投遞簡歷開始，所有應聘hr崗位的生命體的簡歷並沒有進入正常的簡歷後臺，而是單獨被程序挑了出來。
這些簡歷，每4個小時就有一個負責人負責查看。
等篩選過後，就會有專人聯繫ta進行筆試，筆試過了再立馬進行全息面試，等全息面試都通過後，ta們就會迎來自己最後的面試官——謝星辰。
通過boss面試後，這群hr就會正式入職。
其中能立刻上崗的hr會有一天準備時間，第二天，他就需要乘坐宇宙飛船飛到地球，爭取在投遞簡歷截止時間過後，立刻開始工作。
如果是未從上份工作離職的hr，那她們則需要立刻離職，且在投遞簡歷時間結束後，確保自己每天有4個小時時間上線工作。
當然，因為她們還不算正式入職，所以她們不拿正式工資，只拿工作績效獎金。
但大家都很滿意，因為地球商行的工作績效特別高！
只要完成的好，即使ta們每天只上線4個小時，即使只工作半個月，但到手的錢卻比ta們之前一個月工資還高。
唯一的困難就是——同事太多。
想脫穎而出？難！
看群聊人數，大家就特別緊張。
足足30個hr，這是超大公司才有的hr人數了。
而且這裡的hr每個種族都有，就連植物生命都有，這讓沒見過市面的hr們瞬間提起精神來，深怕因為自己工作能力不行，連帶著自己的文明都被人看不起。
謝星辰也沒想到會有這種效果，但這種效果確實是他想要的，所以他喜歡這種陰差陽錯！
有競爭好啊，他可太喜歡競爭了。
特別是當這些充滿競爭力的hr還想給他挖來牆腳，挖那些沒在地球官網投遞簡歷，但能力卻格外出眾的高級人才時，謝星辰可太美了。
俗話說得好，噓寒問暖不如打筆鉅款。
有成績，有貢獻，那自然有獎勵！
只要你能給我挖到高級人才，那你就有高額獎賞。
且不需要等被挖的人工作到什麼時候你才能拿到這個獎勵，只要那個人入職，我立馬給你打錢。
眾hr:星星眼.jpg
艹啊，這還等什麼？
趕緊動手啊！
原本有些hr還不太忍心挖老東家牆角。
現在？
挖，使勁兒挖！
這是挖牆腳嗎？
不，這不是挖牆角，這是挖錢呢！
賺錢不積極思想有問題。
這種情況別說老東家，但凡是自己認識的，只要ta足夠厲害，管他熟悉還是不熟悉呢，先揮了鋤頭再說。
畢竟可能你猶豫了，然後下一秒ta就成了自家同事手裡的一盤菜。
一個簡單的金錢攻勢，謝星辰硬是成功掀起了星網上風起雲湧的高級人才跳槽流。
看到自家30個hr磨刀霍霍向豬……人才的嚴密計劃，謝星辰深切明白什麼叫寧錯過不放過。
更可怕的是這事還只是人家正式工作外的“兼職”而已！
在謝星辰考慮“他的hr門專注給他挖了高級人才，那他是否應該派遣別的員工去幫忙做招聘工作”，這群hr用實際行動給謝星辰證明了一件事——沒有什麼是錢不能解決了，如果不能，那就加倍給錢。
甚至，比起hr們摩拳擦掌，賺錢賺的精神奕奕，謝星辰這個空下來的老闆反而更像被加班折磨的要死的社畜。
謝星辰:“……”
就，痛並快樂著！
果然社畜而言，錢才是最重要的。
但想想也正常。
大家都是出來幹活的，誰都是為了賺錢而不是為了給老闆做慈善！
所以畫大餅什麼的大可不必。
只要錢到位，把龍王找出來給你打工也不是不可以。
這大概就是傳說中的鈔能力了。
……
高級人才有高級人才的專屬通道。
面對這些高級人才，招聘也會更人性化，也更將就他們時間。
至於入職？那就更人性化了。
基本上，只要你願意入職，謝星辰就願意等。
但問題來了——
謝星辰願意等，可那群把這些高級人才挖過來的hr們不願意。
怎麼說都好，挖人的hr們想拿到錢，那被挖的那個生命體就得過來正式上班。
他們要是要等很久才過來上班，那hr們的錢不就遙遙無期了？
而且時間那麼長，誰知道最後會發生什麼事。
要是因為什麼意外他最後不來上班了，那大家不就虧大發了嗎？
要知道一個高級人才的推薦費最起碼10萬星幣呢！
這還是最基礎的推薦費！
如果被挖過來的生命體表現好，後續hr還會有獎金，且自家老闆明說了，只要推薦的生命體表現好，獎金可以是推薦費的無數倍，只要推薦過來的生命體能幹，那百萬星幣獎金都不是夢。
大家都是打工人，誰會跟錢過不去？
再說現在地球百廢俱興，肉眼可見的機會更是多的是。
早點來早點站住坑位，早點做出貢獻，早點被老闆看重，這樣不好嗎？
既然都已經決定要來，那幹嘛還推遲？
要知道機會可是不等人的，有時候一步慢那步步就慢。
到最後，可能沒你厲害的人成了你上司，到時候看你冤不冤？
最重要的是你都這麼厲害了，你賺的錢那麼多，現在根本不缺錢，缺的反而是機會。
現在大機遇擺在你面前，你又要硬生生錯過？那你幹嘛答應來應聘呢？在原單位待著不好嗎？
很直白的勸說，很光明的陽謀，但話糙理不糙，很多人確實就是為更大的發展機會才來地球，否則原單位待著多舒服？