南溪仁 作品

第484章 你這個壞女人

    老六掏出煙盒扔到桌子上:“我就不是這樣,難為你們是怎麼揣的,故意扭也扭不出來這個樣兒吧?都成藝術品了這。”

    小姜說:“我師傅他們都揣褲兜,那還有個好?還總往兜裡塞別的東西。”

    “滾邊去。”老六斜了小姜一眼。

    小姜笑嘻嘻的也不在意,伸手拿過老六的煙盒掏煙:“嘿嘿,老闆的煙可不常得著,得來兩根。”

    “以後大夥都能抽上這個。”老六看了重九一眼:“好好幹就行了,以後咱們的工資會向香港看齊。”

    其實香港的工資並不比這會兒的內地高,高也是公職人員或者律師醫生這樣的職業,普通人也就是那樣兒。

    但確實是要高一點,這會兒香港的社會平均工資換算成人民幣的話,大概在一百一到一百三之間,普遍高於國內的平均數六十三塊五。

    但前面說過,這只是一個理論型數據,並不真實。其實所有這些數據性的東西,包括什麼雞的屁股,也就是看個樂就好,根本沒有任何意義更沒有可信度。

    八零年這會兒,普遍性工資,也就是有大部分人的工資其實是低於這個數的,這和工齡工級還有崗位有關。

    但實際上,工資還包含著各種補貼和補助,獎金等等,都會高於普遍數值。當然這個也分地區,關外屬於比較高的。

    像三哥,工資是七十六,但是開到手總有個一百一二。光是給三個孩子的補貼就有三十多了,什麼副食啊,洗理呀什麼的。

    當然了,這是大國企,小廠和大集體什麼的就達不到,要低不少,要按年頭排資論輩,一般工作個三五年的也就是四十來塊錢。

    差異還是相當大的,別說不同的省份,就算是同一座城市也一樣,差異就有這麼大了。

    關外,尤其是奉天和寬城,屬於重工業裡的重工業區,普遍收入都比較高一些,和香港的差異很小,不過如果再算上獎金什麼的,那就多了。

    國內這會兒是沒有獎金一說的,大型企業有也就是三塊五塊,多給就是犯錯誤了,和國外的獎金提成的概念完全不同。所以這會兒都是憋著發東西。

    這個沒法統計,實際上真正不少,每年怎麼也能至少又發出來一份工資了,或者更多。這個也要看廠子的實力。

    等到了八五年,幾十年不變的工資制度終於動了,進行了深化改變,獎金也被正式列為了收入的一項。

    再加上那會兒個體戶已經得到了極大的發展,私營商業活躍,老百姓的收入一下子就上去了。可惜就是好景不長,也就是過了四五年的好日子。

    “香港人工資高啊?”小姜問了一聲。

    “工資的話,差不多,一百二三,最多一百五。大眾工資。”

    “這麼多啊?”就這小姜已經震驚了,他才工作三年出頭,現在滿打滿算能開個六十多七十左右。二倍了。

    “在外邊,工資其實是小頭,主要收入要靠獎金和提成,我打算在咱們公司推行這個,讓大夥都能多掙點錢。”

    “那能行?”老李

    嚇了一跳:“我說,你可別胡整啊,這可不是能開玩笑的事兒,這是大事兒,掉腦袋的。”