南溪仁 作品
第473章 管理自己
其實這種思維思想，不只是某個時代某些人，這種意識是貫穿了我們所有人的。
明知道自己應該幹什麼怎麼幹，但就是不能認真去對待，差不多了，這樣行了。差不多得了。都是這種想法，也都是這麼做的。
削一根鉛筆，這麼幹沒問題。做一件衣服，也沒大問題。
但是汽車幾萬個零年，幾萬種這樣的思維湊到一起，能不出問題？這也是為什麼我們要靠大錘靠膩子的原因。
前面所有的不負責任，都會在最後體現出來。
想改變，就要從根子上改，要不然沒用。什麼這個模式那個模式的，首先人家工人的意識和工作方式就擺在那，不是學個架子就行了的。
我們習慣了得過且過，習慣了寬以待己嚴以待人，習慣了事不關己高高掛起，習慣了混日子數工資，什麼都變得理所當然，習慣了靠工作和技術以外的東西上進。
正是這種意識狀態，在市場大潮的浪頭拍過來的時候，大家只會坐在那裡惶然無措，痛哭等死，完全不知道應該乾點什麼。
常年的懈怠，讓大家習慣了疏於管理設備，疏於管理生產，疏於管理自己。
不管做什麼，每個人想成功，都逃不過管理自己這一關。讓自己對自己負責起來，不管是對事還是對別人。
其實只要反過來想想也就明白了，發工資差不多得了行不行？工作業績馬馬虎虎算算行不行？福利待遇少給點行不行？
工作稀馬哈馬，混一天算一天，工資提成福利待遇算到小數點後六位。是不是這樣？
每個人都雙標，雙標是本性，但一定要負責任。對自己負責任。對自己要有起碼的真誠。
“想要改變，想要成為真正的企業，想走出國門，就必須從根子去改起。我真不是開玩笑。你們也經常出去學習考察，我不信心裡沒有個計較。”
劉鵑又踢了老六一腳。行啦，說起來怎麼還沒完了呢？
“你說的對。”李廠長拿起打火機把煙點著，長長的吐了一口煙氣:“想改呀，必須得改，但是大家都只想著別人改。”
“我聽說現在可以搞承包制，以後還可以搞股份制，其實未嘗不是改變人事的機會。”
“難。”李廠長嘖了兩聲搖了搖頭:“我想想吧，現在就是做一點是一點，畢竟一口吃不成個胖子。”
那就和老六沒關係了，該說的該做的都盡到了心意，還弄啥？自己又不是部長不是廠長的。爹媽也管不了一輩子啊，最後還不是要靠自己。
房門被敲響，劉鵑起來去開門。
是李廠長的秘書過來送資料。
小劉秘書抱著厚厚一疊子資料進來，劉鵑過去幫著他整理分揀，然後由他介紹，李廠長和老六聽著，都是這一段時間的工作情況，算是一個總結性彙報。
李廠長雖然是廠長，但是也不可能面面俱到，汽車廠那麼多部門分廠公司的，光是車間就一大堆，不
明知道自己應該幹什麼怎麼幹，但就是不能認真去對待，差不多了，這樣行了。差不多得了。都是這種想法，也都是這麼做的。
削一根鉛筆，這麼幹沒問題。做一件衣服，也沒大問題。
但是汽車幾萬個零年，幾萬種這樣的思維湊到一起，能不出問題？這也是為什麼我們要靠大錘靠膩子的原因。
前面所有的不負責任，都會在最後體現出來。
想改變，就要從根子上改，要不然沒用。什麼這個模式那個模式的，首先人家工人的意識和工作方式就擺在那，不是學個架子就行了的。
我們習慣了得過且過，習慣了寬以待己嚴以待人，習慣了事不關己高高掛起，習慣了混日子數工資，什麼都變得理所當然，習慣了靠工作和技術以外的東西上進。
正是這種意識狀態，在市場大潮的浪頭拍過來的時候，大家只會坐在那裡惶然無措，痛哭等死，完全不知道應該乾點什麼。
常年的懈怠，讓大家習慣了疏於管理設備，疏於管理生產，疏於管理自己。
不管做什麼，每個人想成功，都逃不過管理自己這一關。讓自己對自己負責起來，不管是對事還是對別人。
其實只要反過來想想也就明白了，發工資差不多得了行不行？工作業績馬馬虎虎算算行不行？福利待遇少給點行不行？
工作稀馬哈馬，混一天算一天，工資提成福利待遇算到小數點後六位。是不是這樣？
每個人都雙標，雙標是本性，但一定要負責任。對自己負責任。對自己要有起碼的真誠。
“想要改變，想要成為真正的企業，想走出國門，就必須從根子去改起。我真不是開玩笑。你們也經常出去學習考察，我不信心裡沒有個計較。”
劉鵑又踢了老六一腳。行啦，說起來怎麼還沒完了呢？
“你說的對。”李廠長拿起打火機把煙點著，長長的吐了一口煙氣:“想改呀，必須得改，但是大家都只想著別人改。”
“我聽說現在可以搞承包制，以後還可以搞股份制，其實未嘗不是改變人事的機會。”
“難。”李廠長嘖了兩聲搖了搖頭:“我想想吧，現在就是做一點是一點，畢竟一口吃不成個胖子。”
那就和老六沒關係了，該說的該做的都盡到了心意，還弄啥？自己又不是部長不是廠長的。爹媽也管不了一輩子啊，最後還不是要靠自己。
房門被敲響，劉鵑起來去開門。
是李廠長的秘書過來送資料。
小劉秘書抱著厚厚一疊子資料進來，劉鵑過去幫著他整理分揀，然後由他介紹，李廠長和老六聽著，都是這一段時間的工作情況，算是一個總結性彙報。
李廠長雖然是廠長，但是也不可能面面俱到，汽車廠那麼多部門分廠公司的，光是車間就一大堆，不