第105章 小孩子才會做選擇

    到底要選哪一個，賈旭東也不太好做決定。

    但心中最好的想法就是，兩個都是人才，不如全收了。

    “好吧，小孩子才會做選擇，成年人全都要了。恭喜你們，你們兩個都被錄取了，我就是喜歡你們這些上進的女孩子。我希望你們一直保持著這種心態，為工廠做出更多的貢獻來。……”

    兩個女人高興地抱在了一起，肌肉亂撞，看得賈旭東有點眼眩。

    從這間房子出來，再次進入另一個會堂，這裡有著北大校長林長卿介紹過來的幾百人。

    進來也不說話，只是對著林長卿點了點頭，到位置上坐了下來。

    賈旭東拿出了一個小本本，這裡羅列著一個個職位，全是他這次需要招收的人。

    一個個面試了下去，這裡的大部分人都被錄取了，不愧是校長推薦的人，還是很有眼光的。

    動力部負責人龍勇，他參與過高速電機的研發，對人事調度等也有經驗。這次就是讓他負責無刷電動機的深度開發。

    儲能部鄧虎，是一個畢業了幾年的學生，參與過坦克用電池的開發。校長還隱隱提到他是某領導的兒子。收他進來就是讓他去研究石墨烯電池的技術，爭取用更快的時間把電池做出來。

    高精密部肅正，是一個做事非常規矩的人，人如其名，做事方方正正，是國家八個九級鉗工之一的兒子

    無線電通信部馮軍，通信部長的兒子，知識絕對是過關的，留在學校參與2g通信的研發，還有人才的培養計劃。

    生物部張若男，是一個剛離婚，帶著一個小女兒的單身媽媽，很要強的一個女人。她的專業是醫藥化驗，讓她負責生物醫藥的開發。

    這次招收了五百多人，每個人都是真材實料的人才，現階段的職位空缺算是解決了。

    但這些還不是賈旭東想要的，他想要增加更多的人才儲備，把後世華星集團那套狼性文化搬進來。

    強者上，弱者下，這樣才能激發員工的動力。

    剛招到的員工是不能帶著