第八十二章：職工考核

    “他閆解成都不怕我怕什麼，哼不能讓我當縮頭烏龜吧？這我可受不了。”

    秦淮茹看著傻柱一副死性不改的樣子也是一陣無語。算了，不管他了，得罪人就得罪人吧，只要不逃出自己的手掌心就行。

    “對了秦姐，今天晚上楊廠長在招待室請客，晚上你可別急著吃飯，等我帶幾個飯盒的好菜回去，咱們一起吃。”傻柱想到晚上能帶飯盒趕緊跟他秦姐彙報。

    “帶著飯盒回去不會有事吧？”

    “嗨，人楊廠長自己出的錢能有什麼事兒，就是有事兒也輪不到我。”

    “那就好，就這麼說定了，晚上我在炒個花生米給你下酒。”

    “要不說，還得是秦姐你想著我呢。”

    “行了，你待著吧，我得回車間幹活了。”說完一扭一扭的走了。

    看著秦淮茹離去的身影，傻柱覺得怎麼看都不夠，真想衝上去摸兩下。

    ………

    再說說閆解成這邊，兩人剛吃完飯，胡大軍他們就回來了，還帶來個好消息，下週一工廠要進行職工等級考核。

    唯一不好的就算是這次技能考核是工廠最後一次可以越級晉升職工等級的考核。

    以後每年就只能提升一個職工等級，這是怕職工等級提升太快技術掌握的不牢靠。

    放緩等級的提升速度能更好的讓職工們打磨技術。

    說的俗一點就是職工等級提升太快，工廠每年支出的工資太多，畢竟低等級的技術提升還是很快的，這要是不限制一下，工廠的利潤就會越來越少。

    說不定幾年後全廠員工都會變成四五級。限制一下工人的升級速度，這樣工廠每年退休的工人和提升上來的工人能達到一個平衡。

    這事兒對於閻解成來說沒有太大關係，畢竟從現在到混亂時期還有好幾年的時間，足夠他把等級升上來了。

    但是對於那些努力學習的學徒工來說宛如晴天霹靂，畢竟他們學的這

    麼努力就是為了比別人更快的提升等級，這要是改成一年只能升一級那等，他們轉正的時候一年不得少掙一百來塊錢嘛。