第三千三百一十六章 複製失敗

            允兒這邊通過撒錢的方式成功過關，而李夢龍也試圖同樣復刻允兒的舉動。

但該怎麼說呢，畫虎不成反類犬，李夢龍根本就沒有學到允兒的精髓呀。

當然也可能和他在這方面沒有經驗有關，但他為什麼不提前問問看呢？允兒是會願意和他分享經驗的。

這種事情務必要做到一次到位，千萬別鬧出來二次加價的事。

這種行為會顯得自己心虛不說，還會同時降低對面大夥的預期，很容易事倍功半的。

而李夢龍無疑就犯了這忌諱，而且還不止一次。

起初是他看到大夥沒有什麼工作熱情，對於他的到來不要說歡迎了，連露出個討好的笑容都成了奢望。

這讓李夢龍的心裡有些不是滋味啊，正常來說完全可以通過職位上的優勢進行施壓，但他不是那種刻薄的上司。

於是乎李夢龍靈機一動，也打算通過給錢來激發大夥對待工作的熱情。

手段是絕對沒有問題的，畢竟允兒已經在一樓實驗過了，效果一級棒呢。

但他承諾要給出的錢實在是太少了，都沒有允兒拿出來的多，要知道他是面向整個辦公室在承諾啊。

那麼一點點錢要這麼多人分，說實話個別人很可能都懶得要，畢竟找零也很麻煩呢。

當然因為這錢是李夢龍給的，大夥也確實覺得有那麼點新鮮，倘若能更多一些就好了。

這意願明確的傳達到了李夢龍這裡，但他卻故意裝傻，他自認為已經給的不少了，要多少是多？

關鍵是這沒有加班，他們正常上班的過程中，李夢龍主動發錢，這難道還要在乎數字？不撿的錢還嫌少？

再說這錢還不確定從哪來呢，倘若沒有特殊渠道的話，說不定就要他自掏腰包了。

這可都是他的血汗錢，他們好意思全部都搶奪走嗎？

大夥的回答是好意思呢，因為同李夢龍的年收入相比，這麼點錢真的是九牛一毛。

他們也沒有那麼貪婪，不會天真的認為李夢龍就該白白分給她們這份錢。

所以倘若沒有意外的話，大夥會通過無償加班個把小時來把這錢用工作來回報給他。

考慮到他們的時薪，李夢龍絕對是賺大發了。

但這邏輯有個致命的問題，李夢龍是從自己口袋裡拿出的真金白銀，而大夥要回報的對象卻是整個公司。

這是把李夢龍和公司畫上了等號？

在正常公司裡自然沒有問題，但李夢龍這不是特殊嘛，他可是把自己與公司劃分的無比清楚，公司別想從他這白拿到一分錢！

於是乎雙方因為信息的誤解，都認為對方過分了，一時間場面僵持在了那，彷彿下一秒就能打起來似的。

不過想要打起來也要有一個前提呢，那就是徐賢不在這裡。

她的存在無疑就宣佈這設想不會成立，因為她不可能眼睜睜看著呢。

再說既然是誤會，那自然就有溝通、解決的可能，而徐賢要做的就是成為他們彼此間溝通的橋樑。

首先李夢龍這一定要拿出更多的誠意來才行，一共就給那麼點錢，她在一旁聽著都寒磣。

搞得李夢龍彷彿隨時都要破產了似的，他的收入某種程度上也是同少女們強烈正相關了，他不能因為自己的摳門而影響到她們的口碑呀。

其次對面的大夥也別得寸進尺，李夢龍給多給少的都是心意，大夥別太關注具體的數字嘛。

而且徐賢最後還主動加碼，無論李夢龍出多少錢，她本人都會再拿出來一份作為貼補，如此一來應該也就不算是特別少了。

有了徐賢的數個提議，現場的雙方確實能勉為其難的達成一致，再不濟也要給徐賢幾分面子嘛。

但李夢龍卻總不想按常理出牌，他總想搞些大的出來，至少也不能讓對面那幫人順遂了心意。

他們不是嫌棄平均到每個人的頭上都很少嘛，那不平均不就好了。

尤其是在徐賢提出了補貼的說法後，這筆錢的數字就已經很是可觀了。

至少也相對於他們其中一個人數月的工資，這要是還嫌棄不夠，那李夢龍只能說是人心不足蛇吞象了。