第三千兩百二十五章 評委老師

至於涉及到的話題也千奇百怪，有的人是說錯了歷史人物，有的人則是對時事進行點評，最常見的無疑就是對前輩罵髒話了。




而當少女們選擇了閉嘴後，那現場就是李夢龍一個人說得算了，那還有什麼好說的，果斷支稜起來唄。




作為一家極度尊重員工意願的公司，李夢龍認為自己不能忽視了大夥的聲音。




就像是過往的日常加班，那是他逼迫大夥的嗎？分明就是大家想要多拿加班費嘛，他只是順應大夥的意願罷了。




現在也是如此，同事們在工作之餘想要有更高的藝術追求，既然公司恰好有這個資源，那為什麼不給他們個機會？




李夢龍就彷彿提前打了腹稿一般，安排得頭頭是道，十分鐘都沒到，現場就已經開始有模有樣了。




首先所有人都被清空到走廊上排隊，空出來的練習室則作為他們表演及李夢龍點評的場地。




其次在大夥都是參賽選手的情況下，鄭秀妍幾人就自動成為了工作人員，畢竟她們是不可能參與到這種鬧劇中的。




再說一旦她們也加入到考核中，那不是降為打擊嘛，會讓其餘同事產生自卑感的。




而少女們面對這工作本身偏偏還頗為順手，因為她們做練習生的時候幾乎每個月都要搞類似的活動呢。




給外面的人分發臨時寫的號碼，又給李夢龍搬了套桌椅進來，否則讓他坐在地上點評嗎？




甚至怕他說不出什麼有建設性的意見，她們直接把帕尼丟過去給他做秘書。




帕尼好歹也做了這麼多年的藝人，以她的經驗點評下這些素人還是沒有任何問題的。




但李夢龍卻不甘心當傳聲筒，乾脆讓帕尼也做了下來，她也跟著做評委不就好了。




這時李恩熙也從外面走了過來，非要跟著一起湊熱鬧，她的理由也很是充分：都是她公司旗下的員工，怎麼能少的了她的點評呢？




於是乎三人評委團隊就正式搭建完畢：




具有多年業內工作經驗的頂級公司管理者；擁有從練習生開始的完整藝人生涯的當紅組合愛豆；橫跨藝人、導演，擅長綜藝、電影拍攝的臺前幕後多面手。




雖然只是臨時組隊，但他們三個人的履歷擺在這裡，看起來還真的特別合適、互補。




非要說的話可能就是帕尼的地位稍稍差了點，主要是她的成就都是以組合的方式獲得，缺少一定的個人榮譽。




但重要嗎？反正帕尼對自己的定位很是清晰，夾在這兩位大佬中間，她就老老實實的做她的花瓶嘛。




否則一旦出現她與這兩位意見相左的情況，她難道還要同這兩位拍桌子不成？她沒有那麼大的膽量呢。




而隨著裡面評委的就位，外面的大夥莫名有了幾分緊張感。




剛剛人多的時候自然是隨便開口，甚至都不認為自己能有真正表演的機會。




但眼看著要一個個進去當面表演，他們頓時有些慌了。




就先不說裡面三人帶來的壓力，單單說他們表演本身，他們要進去表演什麼呀？




話說這種級別的面試，哪怕是見多識廣的少女們都頗為糾結的，就更不用說現場的這些普通人了。




只是根本就沒有給大夥商量的餘地，李夢龍和李恩熙都坐在了裡面，誰敢不進去？




於是乎在眾人的祝福下，第一位勇士邁著沉重的腳步走了進去：“幾位老師好，我是來自……”




“自我介紹就算了，公司有你們的詳細資料，我們也沒有那麼多時間可以浪費，直接上才藝吧。”




李夢龍不客氣的打斷了對方的寒暄，他這舉動是真心壞呀！




畢竟簡單的寒暄可以有效降低對方的緊張感，但李夢龍偏偏不給對方這個機會，甚至還反向施壓：“你表演的領域在哪個範疇？需要哪位評委重點關注你嗎？”




這問題裡刁難的意味就比較重了，因為首先要區分他們三人各自負責、擅長的範疇。




李夢龍那多半是演技了，李恩熙這裡則可能是綜合素質居多，而帕尼自然是以音樂為主要觀察對象。