第三百零七章 擰巴

　　“你們什麼意思啊？”李夢龍總算還是問了出來。

　　“當然是回來把公司重新做起來啊！”李恩熙理所當然的說道。

　　只不過李夢龍反問道：“憑你們的資源，自己去開不就好了，非要找我幹什麼？我真的不記得當時的事情了，一點都不記得，你們是誰我也不知道，真的！這是你們的夢想！我只是個符號罷了！”

　　面對李夢龍的真誠，大家一時間不知道該說些什麼。李夢龍自然知道這幫人的價值，一個個都可以說是業內的精英，來他這裡簡直就是扶貧啊。

　　不過越是這樣李夢龍越不能接受他們，他們是為了什麼過來的？是為了曾經的那個六哥，但他現在是李夢龍！

　　這個說法雖然有些矯情，不過李夢龍真的不願意去觸碰曾經的身份，因為他總感覺那是屬於另外一個人的生活。

　　金鐘國和李智恩這些都是親人，是他隱約有著記憶和習慣，會忍不住流淚去關心的人，這些李夢龍可以心安理得的接受，因為他們會彼此付出感情。

　　但是面對這幫人李夢龍猶豫了，他對這些人一點點的記憶都沒有，如果把這些人都留下，李夢龍說服不了自己，這根本就是在利用他們的感情。

　　而且李夢龍說的也有道理，拋開李夢龍這個象徵性的符號，他們自己開那個公司就好了，反正現在的李夢龍又幫不上一點點的忙。

　　不過在原本的公司裡也是這樣，領頭的不僅僅是李夢龍一個人，所以大家把目光又移到了李恩熙的身上，當年和李夢龍為了公司路線扭打的女人。

　　李恩熙也算是見過很多的的人和市面了，不過這麼多年過去，她最懷念的還是當初那個充滿活力的小公司，那裡有個可以讓下屬發洩不滿的社長，那裡有可以互相嘲笑的姐妹兄弟，那裡還有個異常可愛的小姑娘。

　　當年李夢龍以20出頭的年紀創業，自然是招不來什麼老人的，所以公司的前期都是這幾個初入職場的年輕人一起的，而她李恩熙就是其中最大的人，但是她當初也只是個25歲的年輕人而已，一個毆打了猥瑣上司的被辭退的人。

　　從一開始她就告訴李夢龍，這樣的公司是不行的，一堆歪瓜裂棗能幹什麼？而她絲毫沒有認識到她也是外怪裂棗中的一枚。

　　於是那個傻了吧唧的土豆用他卓越的眼光，和李夢龍臭味相投的用公司全部資金拿下了藍色生死戀的海外銷售權，那個洋蔥則把公司的對外事物處理的井井有條……

　　能在這裡做事的都是被各個公司淘汰的殘次品，比如土豆的木訥、比如洋蔥的高傲或者說她檸檬的火爆脾氣。

　　李夢龍用四年的時間把她們融合到了一起，把他們的稜角打磨，可以說李夢龍當年來公司就是來陪土豆說話、聽員工嘮叨、和她李恩熙來吵幾架。

　　他李夢龍絕對不是個好的領導或者社長，但是他是最合適的那一個。在公司即將分崩離析時，李夢龍把手裡能轉出的資源統統轉移，而代價就是他們這幾個人。

　　否則她李恩熙能從一個小破公司直接去到秀寶上班嗎？就土豆那個樣子會得到領導的賞識？可以說他們在各自公司的晉升之路都是李夢龍給鋪的，因為他們直接就能來帶各自最擅長的崗位，那是李夢龍用了四年的時間才瞭解到的。