第127章 當領導也不容易

    這家麵館的面主要有兩種。

    一種是把面燙熟了放碗裡，再放上顧客挑選的生魚片和一點香料，一大勺滾燙的熱湯舀進去就可以吃了，加點錢可以打個雞蛋。

    另一種是則是面燙好過了涼水，店家這裡有幾種肉醬，客人想吃哪種就舀上一勺。

    維蘇威學著前面的幾個客人挑了幾種生魚片，再加了個雞蛋，然後一碗燙了吃。

    只是，他覺得用叉子吃湯麵還是有點不習慣，不如用筷子方便，以前吃泡麵的時候只要有條件都是用筷子不用叉子。

    這時他的腦海中靈光一閃，怎麼把泡麵給忘了，這可是賺錢的好東西啊。

    吃午餐的功夫，他想好了生產泡麵的大致流程，決定下午的時候去元老院看看有哪位元老對這個生意感興趣。

    不過在此之前他還要安排另外一項工作，就是對瓦爾哈拉的各方面進行一次全面的摸底調查。

    維蘇威在老家的時候也聽說過國家的五年發展計劃什麼的，工作後也明白了一個企業要發展短中長期的規劃必不可少。

    做計劃就必須要以各種數據為依據，否則就是瞎指揮，會出事的。

    只是瓦爾哈拉統帥部的管理一直都是比較粗放的，其實這年頭各個國家也是這樣，各種數據都是個大概，所以只能安排各地各部門進行統計調查，這樣一來就需要一個新的部門領導統籌這項工作。

    於是乎，統計委員會出現了。

    維蘇威在前往鋼堡前又一次強調了統計工作的重要性，同時確定了統一的統計表格與統計方法，心想年底的時候應該可以有相應的數據了。

    不強調不行，現在瓦爾哈拉很多人不知道一些工作的重要性。

    很多事情是先出現問題，在解決問題的過程中才能讓眾人達成某種共識。

    政府機構也是一樣，在出現原有部門無法處理的問題後，新的部門才會針對性地出現。

    而在問題出現前就設置相關部門著手進行處理會讓很多人難以理解，輕則認為是小題大做，嚴重的會讓人覺得是胡搞一通。

    政治上這種慣性是很難扭轉的，大家都習慣了以往的日子，維蘇威對此沒辦法，只能趁著阿里戈和岡納這一舊一新兩位副統領不在薇兒丹蒂港，元老院正在進行改革其權力沒有根本性增長的機會，加上戰爭勝利之威強行成立了宣傳委員會、統計委員會和交通建設委員會等幾個部門。