第二百五十五章 階段性安排

    “對了，fdic的補助性貸款這兩天應該就能下來，回頭你幫我...算了，讓妮可去通知一下威廉經理吧！她這些日子，表現如何？”

    “怎麼說呢，小姑娘態度還行，但還是少了點靈性。你就不好奇當初帕特森是什麼追到夏威夷去的嗎？”

    古德曼笑了笑，對莉可莉絲的評價很是客觀。

    “對啊，她...算了，好在沒出什麼壞事。既然還不行的話，你來決定吧，你覺得用得順手呢，就再帶帶她，現在布來克銀行抽了一批人走了，本來就缺人...當然啊，你不用顧忌我的面子，工作就是工作，要是你認為她不能勝任，調崗還是開除，你說了算！”

    想到人才斷檔的問題，卡特就有點頭疼。在這個緊迫的問題面前，莉可莉絲的事情，卡特真懶得管。

    合適就用，不合適就再放下面鍛鍊鍛鍊，再者說了，能跟著古德曼工作、學習，自己也不算刻薄寡恩了！只是，這個下面...嗯，有點奇怪...

    卡特忽然想到了夏威夷那兩包月的...不是，是員工問題:

    “古德曼，你說，我們能不能把阿蓋爾那些離職的人員返聘回來，擔心安全的話，可以和我們布來克銀行進行輪崗，或者平行調崗。到道格拉斯，他們應該不擔心了吧？”

    “我不是很贊成這麼做，現在道格拉斯的人，哪裡願意出去啊！而且他們過來，還要重新接受電子化交易培訓，這也不好全部一股腦地進行調崗。要做，也得分批調動，這樣的話，誰先去，誰後去，又是問題...”

    古德曼搖搖頭，覺得這就是餿得不能再搜的主意了！

    人家小日子過得好好的，道格拉斯肉眼可見得好起來了，這時候你把人調到阿蓋爾去，這不是發配邊疆嗎？不，恐怕連邊疆都不如，簡直跟流放差不多。

    你這麼幹，底下的員工沒意見就怪了！

    本來少人就麻煩，要是員工們再鬧情緒，這工作還幹不幹了？！

    “基層員工方面的問題還好，老巴斯再不是，起碼他對自己旗下員工還是不錯的。那些人，一時半會不工作也餓不死，應該不會急著出去找活，而且現在這個環境，哪家儲蓄銀行敢大規模招人？貸款都成問題呢！”