青色羽翼 作品

第83章 記憶

    理想餐廳的模式與加工廠有些相似,但略有不同。

    所謂“快樂的情感和美麗的夢境”,那種東西只是託詞,從一開始就不存在。

    因為理想餐廳,給了客人最高價值的快樂。

    在體驗最美麗的夢境時,顧客得到了極致的快樂與滿足,這種情感發生在“柱”內,自然而然地就被餐廳吸收走了。

    而不管客人做了多美麗的夢境,又怎麼比得上理想餐廳加工製作後的夢境要美麗?

    顧客在餐廳就餐回家後,會失去做美夢的能力,或者說,即便是做了一些好夢,也遠不及理想餐廳裡體會到的。

    人是有閾值的,在餐廳內體會到最高價值的快樂後,快樂的閾值就會被大大提升。

    這就像賭徒,一開始所謂“小賭怡情”“小玩一把”,一場能贏幾百塊就很開心。但當他品嚐過一次幾千元的輸贏,就會覺得幾百塊索然無味;當他嘗試過一次幾萬、幾十萬的輸贏後,別說幾千塊的輸贏,他連工作都會厭煩,覺得自己一次可以贏幾萬塊,工作辛辛苦苦一個月只有幾千塊,沒有意義。

    他被過高的快樂閾值破壞了大腦對快樂和金錢的感知能力,對生活沒有興趣,覺得一切索然無味,只有賭桌上的刺激才能吸引到他。

    為此一步步淪陷,直至喪盡天良。

    理想餐廳也是如此。

    它破壞了人感知快樂的能力,它讓人只能在這家餐廳得到快樂的情感和美麗的夢境,就會不停地來這裡就餐。

    難怪“柱”不會阻攔顧客們離開,不會強制人必須回來。

    它只強制人吃一頓飯,其他概不干涉。

    因為真的只要一次,就離不開這家餐廳了。

    穆思辰問:“餐廳所有的崗位都可以應聘嗎?”

    前臺熱情地說:“當然不是,剛入職時,客人只能做洗菜工,畢竟客人沒有經過培訓,只能做最簡單的工作。”

    “我有廚師證,可以直接去做廚師嗎?”穆思辰問。

    前臺笑道:“我們只有洗菜工和服務生、前臺是外聘的,切菜以及烹飪不是,他們是由餐廳總部直接委派的。如果厭倦了洗菜工作的疲勞和乏味,就可以申請培訓,經過培訓後,成為服務生。”

    “我知道了。”穆思辰接過免單券問道,“每日用餐次數有要求嗎?我們可以再吃一頓嗎?”

    “用餐次數沒有要求的,只要您需要,我們會一直為您服務。”前臺說道。

    “好,謝謝你們的免單券,我想要再就餐一次,可以嗎?”穆思辰問道。