第562章 誰叫人家是老闆

　　張信的小動作，姜萬孟沒有看到。

　　就算是看到了，他也沒辦法。

　　誰叫人家人老闆呢！

　　對於姜萬孟的到來，最高興的當然是老校長。

　　在自己職業生涯的暮年，能跟國內最炙手可熱的科技公司搭上線，老校長覺得自己就算退下去，也沒有什麼遺憾了。

　　以紅薯電子現在的發展勢頭，將來只要在招聘的時候稍微傾斜一下，說不定能幫助科大解決很大一部分畢業生的就業問題。

　　從96年開始，國內的各大高校，已經陸續開始取消了包分配製度。

　　大學生的鐵飯碗被打破。

　　就業，成了衡量一所學校含金量的硬標準。

　　五道口未名湖這種大學的畢業生，到什麼時候都是不愁就業問題。

　　像科大這種二流學校就不行了。

　　老校長沒退休前最後這半年時間，一直在京城各單位和公司跑，想要通過自己的人脈，幫科大的畢業生們，多找一條出路。

　　可惜京城高校眾多。

　　用人單位對二流本科的科大學生，其實並不感冒。

　　這讓老校長的努力，變得事倍功半。

　　今天周鴻禕帶人主動上門，實在是意外之喜。

　　老校長打定了主意:今兒豁出去這張老臉不要，也得讓紅薯電子答應，每年從科大應屆畢業生裡，接收80到100人。

　　對了，還有周鴻禕的聯合通信公司。

　　雖然剛從郵電系統分離出來，不過妥妥的是央企牌子。

　　作為徐元化的小舅子，幫姐夫解決難題沒毛病吧？

　　聯合通信公司跟紅薯電子合作，正處在極速擴張時期。

　　科大對口專業的畢業生，他每年幫忙安排200左右人，應該不至於太為難吧？

　　老校長覺得，真要是按照設想的，自己就算是死，也能閉上眼睛了。

　　這件事的成敗，還要著落在紅薯電子姜總身上。

　　只要他點頭，想必周鴻禕那邊也不成問題。

　　出於這種想法，老校長熱情握著姜萬孟的手不放，堅持請他去辦公室。

　　老薑笑著道:

　　“石校長，辦公室先不去了，正好我和周總這次過來，有點兒事要跟您商量，不如咱們就在臺子上坐坐？”